茂名市卫校（茂名卫生学校）作为粤西地区医疗卫生人才培养的重要基地，自1958年建校以来，始终以服务区域基层医疗需求为核心目标。学校历经多次整合与发展，现已形成以护理、药学、医学技术等专业为主体的多层次办学体系，累计培养逾万名卫生技术人才。其办学特色体现在“校企合作+订单培养”模式，与当地医疗机构建立深度联动机制，毕业生在粤西基层医疗岗位覆盖率超75%。硬件设施方面，拥有省级医学实训中心及模拟病房系统，但师资结构中高职称比例（约32%）仍低于珠三角同类院校平均水平。近年来通过“粤港澳医护协同发展计划”引入国际化课程模块，逐步提升专业竞争力。

历史沿革与办学背景对比

对比维度	茂名市卫校（1958-2000）	茂名卫生学校（2001-至今）
主管部门	茂名市卫生局直管	广东省教育厅备案管理
办学层次	中专学历教育	中高职衔接（含成人大专）
校区面积	86亩（老校区）	新校区240亩+临床教学基地

专业设置与课程体系演变

核心指标	2010年数据	2023年数据
开设专业数	5个中专专业	12个中高职专业
重点建设专业	护理、助产	智慧养老、康复治疗技术
课程数字化率	15%	68%（含虚拟仿真课程）

师资结构与教学资源配置

类别	专任教师	双师型教师	实训设备价值
总数	215人	136人（占比63%）	3800万元
硕士以上学历	42人（19.5%）	89人（41.4%）	新增VR/AR设备12套
三甲医院兼职教师	28人	56人（覆盖8家三甲机构）	新建智能医学影像实训室

在人才培养模式创新方面，学校近年推行“1+X”证书制度，将老年照护、母婴护理等职业技能认证纳入教学体系。通过与茂名市中医院共建“中医康复实训中心”，实现教学场景与临床环境的无缝对接。值得注意的是，2022年毕业生执业资格考试通过率达到82%，较五年前提升17个百分点，但横向对比省内一流卫校仍有5-8%的差距。

就业质量与社会服务能力

关键指标	2018届	2022届
初次就业率	89.3%	94.7%
基层医疗岗位占比	73%	68%（县域覆盖率提升）
用人单位满意度	81.5分	86.2分（操作技能提升显著）

学校通过“订单班”模式与高州市人民医院等机构联合培养专业人才，近三年定向输送护理人员237名。在社会服务方面，年均开展基层医疗人员继续教育超4000人次，参与茂名市全民急救技能培训项目覆盖率达83%。但需注意的是，横向课题数量（年均12项）和专利成果（近五年5项）仍显薄弱，产学研融合深度有待加强。

挑战与发展机遇分析

当前面临的核心挑战包括：一是师资队伍中具有行业影响力的专业带头人储备不足，二是智能化教学设备更新速度滞后于珠三角地区，三是养老服务等新兴专业招生规模受限。未来发展可把握粤港澳大湾区健康产业布局机遇，重点推进以下方向：深化与广州中医药大学等本科高校的协同育人机制；拓展跨境养老护理人才联合培养项目；建设区域性基层医疗骨干培训基地。通过强化“医教融合2.0”战略，有望在五年内实现省级高水平中职学校建设目标。