长寿卫校(长寿卫校)

长寿卫生职业技术学校（简称“长寿卫校”）作为西南地区中等医学教育领域的重要机构，其发展历程与区域医疗卫生人才培养紧密相连。自1985年建校以来，该校以护理、药学等医学相关专业为核心，累计输送逾万名基层医疗人才，形成“产教融合、医教协同”的办学特色。学校现开设护理、药剂、医学检验技术等8个专业，其中护理专业被列为市级重点建设专业，实训基地配备模拟病房、急救中心等场景化教学设施。近年来通过“订单培养”模式与30余家二甲以上医院合作，毕业生对口就业率稳定在92%以上，在成渝双城经济圈基层医疗人才供给中占据重要地位。

历史沿革与办学定位

长寿卫校前身为1958年创立的长寿县医学专科班，1985年经市政府批准升格为全日制普通中等专业学校。2002年被评定为国家级重点中等职业学校，2019年成为重庆市首批“双优计划”建设单位。学校现有在校学生4300余人，教职工287人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师达82%。

专业布局与课程体系

学校构建“医护为主体，药技为补充”的专业集群，形成“基础共享+方向分化”的课程体系。护理专业实施“1.5+1.5”分段培养，前一年半强化医学基础，后一年半开展临床分科实训。药剂专业与太极集团共建“现代学徒制班”，开发《药物制剂技术》等6门企业定制课程。

教学资源配置

学校建有总面积1.2万㎡的医护实训中心，包含虚拟仿真手术室、智能养老实训室等特色场馆。与重医附二院、长寿区人民医院等建立“1+1+1”导师制（1名校内导师+1名临床导师+1名行业导师），实现教学过程与岗位实践无缝衔接。数字图书馆藏有医学类电子书5.2万册，订阅万方医学网等专业数据库。

就业质量与行业反馈

近五年毕业生进入三级医院比例从12%提升至27%，基层医疗机构仍是主要去向。学校建立“三年跟踪”就业服务体系，对2022届毕业生调查显示，专业对口率91.3%，平均薪资4820元/月。用人单位满意度调查中，“操作技能”和“职业素养”指标分别达到8.9和8.7分（满分10分）。

区域医疗教育生态位分析

在成渝地区12所同类卫校中，长寿卫校在基层医疗人才供给量、实训设备值、校企合作深度等指标位居前三。与成都铁路卫校相比，本校在老年护理、康复治疗等新兴专业建设上更具前瞻性；相较于重庆医药高等专科学校，则保持中职教育“小而精”的办学优势。

发展瓶颈与突破路径

当前面临医学类高校扩招带来的生源竞争压力，以及中职层次难以满足三甲医院用人标准的双重挑战。学校正推进“中高职贯通培养”改革，与重庆三峡医专联合开展“3+2”护理专业试点，同步建设“智慧医教大数据中心”，通过AI辅助诊断系统提升教学精准度。

历经三十余年发展，长寿卫校已形成“扎根基层、服务民生”的鲜明特色。在健康中国战略背景下，学校正通过深化产教融合、优化专业结构、强化数字赋能等举措，持续提升医学人才培养能级，为西部基层医疗卫生体系建设提供有力支撑。