肥西卫校(肥西卫生职业学校)

肥西卫生职业学校（以下简称“肥西卫校”）是安徽省合肥市肥西县唯一一所公办卫生类中等职业学校，自2010年建校以来，始终以培养基层医疗卫生人才为核心目标。学校依托行业资源，开设护理、药剂、医学检验技术等专业，形成“产教融合、工学结合”的办学特色。截至2023年，学校拥有在校生规模超3000人，年均就业率保持在95%以上，累计为安徽省及长三角地区输送医护人才逾8000人。

从区域定位来看，肥西卫校地处合肥都市圈核心区，紧邻安徽医科大学、安徽中医药大学等高校资源，同时与肥西县人民医院、中医院等医疗机构建立深度合作，形成“校院一体化”培养模式。硬件设施方面，学校建有模拟病房、护理实训中心、药学实验室等专业化场地，配备价值超2000万元的实训设备。师资队伍中，具有医疗行业背景的“双师型”教师占比达65%，其中高级职称教师比例超过30%。

横向对比安徽省同类卫生学校，肥西卫校在专业集中度、实训条件和就业本地化率方面表现突出。其护理专业学生在省级技能大赛中获奖率连续三年位居前列，与皖南医学院联合开展的“3+3”中高职衔接项目更拓宽了升学通道。然而，受限于县域经济体量，学校在科研投入和国际化合作方面仍存在提升空间。

一、基础概况与办学定位

二、专业布局与课程体系

学校聚焦医疗卫生产业链需求，构建“护理+药剂+医学技术”三角型专业结构。其中护理专业作为省级示范专业，实施“1.5年理论+1.5年实践”分段培养模式，与合肥市第五人民医院共建“教学病房”实现场景化教学。

三、师资结构与教学资源

通过“医教互聘”机制，学校从合作医院引进副主任护师以上职称的行业专家28人，同时要求专业教师每学年到医疗机构实践不低于40天。教学资源方面，建有数字化解剖实验室、虚拟静脉穿刺训练系统等现代化设施，并与超星尔雅合作开发医学人文在线课程。

四、就业质量与升学通道

学校构建“三级就业网络”，与86家医疗机构签订合作协议，其中三级医院占比15%，县域医共体单位占比68%。2023届毕业生进入二级以上医院比例达42%，较2020年提升18个百分点。升学方面，通过“职教高考”和中高职衔接项目，年均升学率稳定在45%左右。

• 主要就业单位：肥西县人民医院、安徽医科大学第一附属医院、合肥京东方医院
• 典型就业岗位：临床护理、药房调剂、医学检验技师
• 升学合作院校：安徽医学高等专科学校、安庆医药高等专科学校

五、区域竞争力分析

在合肥都市圈内，肥西卫校与长丰卫校、巢湖卫校形成三足鼎立格局。相较于后两者，该校优势体现在：一是政府投入力度更大，生均财政拨款高出平均水平20%；二是产教融合更深，与国药控股安徽公司共建药品物流实训基地；三是智慧校园建设领先，部署5G+VR远程手术观摩系统。但在社会培训体量、国际交流项目等维度仍需追赶。

面向“十四五”发展，肥西卫校计划推进三大战略：一是启动新校区建设，拓展康养护理专业群；二是深化与苏州、杭州等地医疗机构的跨区域合作；三是开发“X证书”培训包，强化老年照护、急救救护等社会服务功能。这些举措或将使其在长三角卫生健康职教领域占据更重要的位置。