嘉兴卫生学校(嘉兴卫生职业学校)

• 更新时间：2024-12-26 03:36:52 •

嘉兴卫生学校（嘉兴卫生职业学校）是浙江省内具有鲜明特色的医药卫生类中等职业学校，自1985年建校以来，始终以培养基层医疗卫生人才为核心目标。学校依托长三角医疗资源集聚优势，构建了“医教融合、产教协同”的育人体系，形成护理、药剂、医学检验技术等特色专业群。近年来，学校通过深化校企合作、推进智慧校园建设、强化实践教学等举措，毕业生执业资格考试通过率连续五年保持在92%以上，就业率达98%，为区域基层医疗机构输送了大量“留得住、用得上”的实用型人才。

历史沿革与办学定位

学校前身为嘉兴市卫生职工中等专业学校，2004年经省教育厅批准升格为普通中专，2018年更名为现名。作为嘉兴市唯一公办医药卫生类中职学校，其办学定位聚焦“健康浙江”战略，重点服务基层医疗卫生机构人才需求。

发展阶段	关键事件	办学成果
初创期（1985-2003）	开设护理、助产专业，与嘉兴一院共建实训基地	累计培养基层护士3000余人
提升期（2004-2017）	增设医学检验技术专业，建成省级示范实训中心	获评国家级重点中等职业学校
跨越期（2018至今）	开设智慧养老、中药制剂等新兴专业，启动“中高职一体化”培养	入选浙江省现代化职业学校建设名单

专业布局与课程体系

学校现有护理、药剂、医学检验技术3个省级示范专业，2022年新增中医康复技术专业。课程体系采用“平台+模块”模式，前两年夯实医学基础，第三年分方向强化专业技能。

专业名称	核心课程	职业资格证书	对口就业率
护理	基础护理技术、内科护理学、急救护理	护士执业资格证（通过率92%）	98.5%
药剂	药理学、药物制剂技术、临床用药指导	药师职称证书（通过率85%）	96.3%
医学检验技术	临床检验基础、微生物检验技术、实验室管理	医学检验技士证（通过率88%）	97.1%

师资队伍与教学资源

学校实施“双师素质提升工程”，要求专业教师每五年完成累计6个月的临床实践。现有专任教师中，硕士以上学历占比45%，副高以上职称占比30%，另有来自三甲医院的兼职教师56人。

师资类型	人数	占比	代表性成果
校内专任教师	128	75%	主持市级以上教改课题23项
医院兼职教师	56	30%	参与开发《临床护理案例集》等教材
企业技术导师	25	15%	指导药品生产实训项目

实践教学与产教融合

学校构建“三级递进”实践体系：第一年虚拟仿真训练，第二年校内实训中心实操，第三年医院顶岗实习。与嘉兴市第二医院、浙江凯旋药业等28家单位建立深度合作，共建校外实训基地。

校内实训面积达1.2万平方米，配备智能化模拟病房、PCR实验室等场景
近三年开展“订单班”培养12个，涉及老年护理、医疗器械维护等方向
2022年校企合作开发《社区健康管理》等6门工学结合课程

社会服务与辐射效应

学校发挥专业优势开展社会培训，年均承担卫健委职业技能鉴定、基层卫生人员轮训等项目，覆盖3000余人次。牵头组建嘉兴市医药职业教育集团，吸纳42家成员单位。

服务项目	年度规模	社会效益
乡村医生学历提升	500人/年	填补基层医疗人才缺口
养老护理员培训	800人/年	助力银发产业发展
1+X证书试点	300人/年	推动课证融通改革

面向“十四五”发展，嘉兴卫生学校正加快推进新校区建设和专业数字化改造，着力打造长三角基层医疗卫生人才培养高地。通过深化中高职衔接、拓展国际交流、优化服务面向，持续为健康中国战略注入职教力量。

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