护理专业学校中专南安（以下简称“南安护理中专”）作为福建省内具有代表性的中等职业教育机构，其办学定位紧密围绕区域医疗卫生服务需求，以培养基层护理人才为核心目标。学校依托南安市地理优势，与当地医疗机构形成深度合作，构建了“理论+实训+实习”三位一体的培养体系。近年来，该校通过优化课程设置、强化实践技能、拓展就业渠道等举措，逐步形成“立足闽南、辐射全省”的办学特色。

从硬件设施来看，学校配备模拟病房、急救实训室、基础护理实训中心等专业化教学空间，实训设备总值超千万元，生均实训资源位居省内同类院校前列。师资方面，现有专任教师中“双师型”比例达78%，并与泉州三甲医院共建专家库，定期开展临床案例教学。就业数据显示，近五年毕业生对口就业率稳定在92%以上，主要输送至县级医院、社区卫生服务中心及民营医疗机构，部分优秀毕业生通过专升本进入高等医学院校深造。

然而，随着医疗行业对护理人才学历要求的逐步提高，中专层次人才培养面临转型压力。学校需在保持传统优势的同时，探索与高职院校的衔接机制，提升课程体系的现代化水平。此外，如何平衡临床实践与职业资格证书考取之间的关系，仍是当前教学改革的重要课题。

历史沿革与办学定位

南安护理中专前身为1985年创立的南安卫生职业培训班，2002年经省教育厅批准升格为普通中等专业学校。办学三十余年来，始终以“服务基层医疗”为宗旨，累计培养护理专业人才逾1.2万人。

专业设置与课程体系

学校现设护理、助产两个核心专业，实行“宽基础+活模块”课程模式。基础课程包含解剖学、病理学等医学基础学科，专业课程覆盖内科护理、外科护理等临床核心领域，并增设闽南民俗文化与护理特色选修课。

教学资源与师资力量

学校建有总面积4500㎡的实训中心，包含12个专项实验室。师资队伍中，具有三甲医院工作经历的教师占比41%，并聘请22名临床一线护士长担任兼职导师。

就业质量与升学通道

2022届毕业生就业数据显示，87%进入各级医疗机构，其中二级以下医院占比63%。升学方面，近三年共有217人通过高职分类考试进入漳州卫生职业学院等高校。

区域医疗需求匹配度分析

根据南安市卫健委统计数据，全市注册护士缺口达1200人，尤其儿科、老年科护理人员短缺明显。学校针对性开设新生儿护理、老年心理护理等专项课程，并与12家基层医疗机构建立订单培养机制。

发展瓶颈与突破路径

当前面临中专学历竞争力弱化、实训设备更新滞后等问题。建议通过以下路径突破：

• 推进“3+2”中高职衔接项目，提升学历层次
• 引入虚拟仿真实训系统，降低高危操作训练成本
• 深化与医疗器械企业的合作，开发产学研一体化课程

南安护理中专作为区域基层护理人才培育的重要基地，其发展既需要坚守“实用为本”的办学初心，又需主动适应医疗产业升级需求。通过强化产教融合深度、优化课程结构、拓展升学通道，可在护理职业教育变革中实现差异化发展。未来应重点加强老年护理、慢性病管理等特色方向建设，同时推动信息化教学手段的全面应用，以提升人才培养质量与区域医疗服务的适配性。