四川学护理学校(四川护理职业学校)

四川省护理职业学校（以下简称“四川护理职校”）是西南地区首批国家级示范性护理职业院校，其办学历史可追溯至1958年，现为教育部“1+X”证书试点单位及四川省“双高计划”建设院校。学校以护理专业为核心，构建了覆盖医疗、康复、养老等领域的特色专业群，与省内40余家三甲医院建立深度合作，毕业生执业资格考试通过率连续五年保持在92%以上。硬件设施方面，拥有模拟ICU、智能化护理实训中心等现代化教学场景，其中护理实训基地被教育部认定为“生产性实训基地”。师资队伍中，“双师型”教师占比达87%，高级职称教师比例超过45%，并聘请多名三甲医院护理部主任担任兼职教授。

一、核心办学指标对比分析

二、专业建设与课程体系

学校构建“三级递进”课程体系，包含基础护理、专科护理、拓展创新三大模块。核心课程采用“理论+虚拟仿真+临床实操”三维教学模式，其中《母婴护理实务》《老年照护技术》等5门课程获省级精品课认证。特色方向开设中医护理、急救护理、涉外护理等细分赛道，与日本医疗介护协会、德国养老机构建立联合培养项目。

三、教学资源配置对比

学校投入1.2亿元建设智慧护理实训中心，配备智能静脉穿刺训练仪、高仿真患者模拟系统等先进设备。图书馆馆藏专业书籍28万册，其中外文原版教材占比达35%。数字化教学资源方面，开发VR手术室护理、AR解剖识别等虚拟实训项目42个，覆盖全部主干课程。

四、师资结构与发展路径

实施“双百工程”师资培养计划，要求专业教师每年完成不少于60天临床实践。引进三甲医院退休专家组建“银龄导师团”，同时选派骨干教师赴麻省理工学院等国际院校进修。建立“教学能力-科研水平-行业影响力”三维评价体系，近五年培育省级教学名师4人、行业技能大师2人。

• 专任教师中：教授占比28%，副教授占比37%
• 企业兼职教师：主任医师12人，副主任护师28人
• 师资培训投入：年均320万元，覆盖85%在职教师

五、就业质量与升学通道

学校构建“订单培养+定向输送”就业机制，与华西医院、四川省人民医院等机构签订“现代学徒制”培养协议。近三年毕业生进入三级医院的占比从61%提升至73%，平均起薪达到5800元/月。升学方面，护理专业“专升本”录取率稳定在23%-26%，合作院校包括重庆医科大学、成都中医药大学等。

通过持续深化产教融合，该校已形成“教学-实训-就业”一体化培养链条。未来将重点推进智慧护理专业群建设，开发慢性病管理、互联网+护理等新兴课程模块，同时加强国际合作，拓展新加坡、加拿大等海外就业渠道。在老龄化社会背景下，学校正着力构建“大健康”人才培养体系，为区域医疗卫生事业发展提供有力支撑。