池州卫校职高学校(池州卫校职高)

池州卫校以“德技并修”为育人理念，注重学生职业素养与专业技能的双重培养。校内配备模拟病房、检验实验室等实训设施，并与多家医院建立实习合作关系，为学生提供真实的职业环境体验。
于此同时呢，学校积极对接地方医疗需求，针对基层医疗机构人才缺口定向培养，毕业生就业率常年保持在90%以上，部分优秀学生通过对口升学进入高职院校深造。

尽管学校在区域内有较高认可度，但仍面临师资结构优化、实训资源更新等挑战。未来，池州卫校需进一步深化产教融合，探索数字化教学改革，以适应当代医疗卫生行业的技术变革需求。

一、学校历史与发展沿革 池州卫校创办于20世纪80年代，初期以短期培训为主，后逐步发展为全日制中等职业学校。2000年后，学校抓住职业教育政策红利，扩建校区并增设专业，2015年入选安徽省“中等职业教育质量提升工程”项目校，标志着办学水平迈上新台阶。

二、专业设置与特色 学校目前开设以下核心专业：

• 护理专业：主干课程包括基础护理学、内科护理、急救技术等，注重临床操作能力培养。
• 助产专业：涵盖妇幼保健、产科技能等课程，与本地妇幼医院联合开展实训。
• 医学检验技术：依托现代化实验室，培养学生掌握生化检验、微生物检测等技能。

三、教学资源与实训体系
1.硬件设施 学校建有标准化实训基地，包括：

• 模拟病房：配备全功能护理人模型及监护设备。
• 检验实验室：配置生化分析仪、显微镜等仪器。
• 计算机教室：用于医学信息化课程教学。

四、师资力量与学生管理 学校现有专任教师120余人，其中双师型教师占比40%，定期选派教师到医院实践以更新临床知识。学生管理实行“班级导师+职业辅导员”双轨制，导师负责学业指导，辅导员侧重职业规划与心理辅导。

五、升学与就业前景
1.升学途径 学生可通过安徽省分类考试进入高职院校，如池州职业技术学院、安徽医学高等专科学校等，近年升学率约25%。
2.就业方向 毕业生主要服务于：

• 基层医疗机构：乡镇卫生院、社区卫生服务中心。
• 民营医院：护理、检验等技术岗位。
• 养老机构：老年护理与健康管理。

六、社会服务与区域贡献 池州卫校积极参与公共卫生服务，例如：

• 组织师生参与社区义诊、健康宣教活动。
• 为本地医疗机构提供在职人员技能培训。

七、面临的挑战与未来规划 当前，学校需解决以下问题：

• 部分实训设备老化，需加大资金投入更新。
• 高层次专业教师引进难度较大。

八、校园文化与学生活动 学校每年举办“技能文化节”，涵盖护理操作竞赛、医学知识擂台等活动，并成立志愿者协会，鼓励学生参与公益服务。
除了这些以外呢，通过开设礼仪培训、职业心理讲座等，全方位提升学生综合素质。

九、总结 池州卫校职高学校以服务地方医疗行业为宗旨，通过专业化教学、紧密的校企联动，为学生构建了稳定的职业发展通道。面对行业升级需求，学校需持续优化资源配置，深化教学改革，以培养更多适应新时代医疗卫生事业的高素质技能人才。