云南省冶金高级技工学院(云南冶金技校)

云南省冶金高级技工学院云南省冶金高级技工学院是一所专注于冶金技术与高技能人才培养学院师资力量雄厚，拥有一支兼具理论素养与实践经验的“双师型”教师队伍，并与多家大型冶金企业建立长期合作关系，为学生实习就业拓宽渠道。
除了这些以外呢，学院积极参与国家级、省级职业技能竞赛，屡获佳绩，彰显了其教学实力。在职业教育改革背景下，学院持续优化课程体系，推动数字化教学转型，为云南省乃至全国的冶金行业输送了大量技术骨干，成为区域职业教育的重要标杆。

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一、学院历史与发展沿革云南省冶金高级技工学院的前身可追溯至20世纪中后期，最初为服务于地方冶金工业的技工培训学校。
随着云南冶金产业的蓬勃发展，学院逐步升级为高级技工院校，并于近年来完成多次教学资源整合，形成了涵盖中职、高职及社会化培训的多层次教育体系。

初创阶段：以培养基层冶金技术工人为目标，课程设置侧重传统冶炼工艺。

转型期：20世纪90年代引入现代化教学设备，增设机械加工、自动化控制等专业。

现阶段：推进“智能制造”与“绿色冶金”方向的教学改革，响应国家产业升级战略。

二、办学特色与专业设置学院以冶金工程为龙头专业，同时构建了覆盖产业链上下游的复合型专业群，具体包括：

冶金技术：涵盖黑色金属冶炼、有色金属提取与加工。

机电一体化：培养设备维护与自动化控制人才。

工业机器人技术：适应智能制造趋势的新兴专业。

环境保护与检测：聚焦冶金行业节能减排需求。

学院注重“工学结合”，通过模拟工厂环境的实训基地和校企共建项目，如“订单班”“冠名班”，实现教学与岗位需求无缝对接。

三、师资力量与教学资源学院现有专职教师200余人，其中高级技师占比超40%，另聘有行业专家担任客座教授。教学资源方面：

拥有省级示范性实训基地3个，冶金仿真实验室、PLC控制实训室等专业场地。

与昆钢、云铜等企业合作建立校外实习基地，年接纳学生实训超千人次。

开发校本教材20余套，融入行业最新技术标准。

四、校企合作与就业前景学院坚持“产教融合、协同育人”模式，与省内外50余家企业达成战略合作，包括：

共建“厂中校”模式，学生可直接参与企业生产项目。

开设“双导师制”课程，由企业工程师与校内教师联合指导。

毕业生年均就业率达98%，主要流向冶金、装备制造、新能源等领域。

部分优秀毕业生已成为企业技术骨干，或通过职业技能竞赛获得省级以上荣誉。

五、社会服务与技能竞赛学院积极承担社会责任，面向行业开展职业技能鉴定与继续教育，年培训量超3000人次。在竞赛方面：

连续五年承办云南省冶金类职业技能大赛。

学生团队在全国工业机器人技术应用大赛中多次斩获一等奖。

教师参与行业技术攻关项目，获国家专利10余项。

六、未来发展规划面对职业教育现代化要求，学院将重点推进以下工作：

建设“智慧校园”，引入虚拟现实（VR）技术辅助教学。

拓展国际合作，与东南亚国家院校联合培养冶金技术人才。

深化“1+X”证书制度试点，提升学生复合技能水平。

通过持续创新，学院致力于成为西南地区冶金高技能人才培养的领军院校。

七、校园文化与学生发展学院倡导“工匠精神”为核心的校园文化，定期举办技能文化节、创新创业大赛等活动。学生社团覆盖科技、艺术、体育等领域，其中“冶金科技社”获评省级优秀学生社团。
除了这些以外呢，学院设立专项奖学金，鼓励学生参与技能提升与科研项目。

八、基础设施与生活环境学院占地300余亩，拥有现代化教学楼、实训中心、图书馆及标准化学生公寓。生活配套完善，包括：

数字化图书馆藏量30万册，专业期刊200余种。

运动场馆设施齐全，涵盖篮球场、羽毛球馆及健身中心。

食堂提供多样化餐饮服务，满足不同地域学生需求。

校园环境优美，绿化率达60%，多次被评为“园林式单位”。

九、招生政策与助学体系学院面向全省招收初中、高中毕业生，开设三年制中职与五年制高职班。助学措施包括：

国家免学费政策覆盖农村户籍学生。

设立“冶金英才”奖学金，奖励技能突出的学生。

提供勤工助学岗位，帮助家庭经济困难学生完成学业。

十、学院影响力与行业贡献作为云南省冶金职业教育集团牵头单位，学院牵头制定多项行业技能标准，并参与国家级职业教育资源库建设。其毕业生在区域内冶金企业的技术岗位占比超30%，为云南打造“绿色能源牌”提供了坚实的人才支撑。
通过六十余年的积淀，云南省冶金高级技工学院已形成鲜明的办学特色，其培养的高技能人才不仅服务于地方经济，更在全国冶金行业中树立了品牌。未来，学院将继续以技术创新为驱动，深化职业教育改革，为产业转型升级贡献更大力量。

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