安陆市中等职业学校幼师专业(安陆市职校幼教专业)

安陆市中等职业学校幼师专业（以下简称“安陆职校幼教专业”）是湖北省县级职业教育领域中颇具特色的学前教育人才培养基地。该专业立足区域经济发展需求，以“品德优、技能强、善创新”为培养目标，构建了“校-园协同育人”的办学模式，通过理论与实践深度融合，为当地及周边地区输送了大量高素质幼儿教育工作者。近年来，该专业毕业生对口就业率稳定在92%以上，教师资格证考取率达85%，在孝感市同类专业中处于前列。专业建设注重传统文化与现代教育技术的融合，开设了“国学启蒙教育”“幼儿数字素养”等特色课程，并与武汉城市圈多家优质幼儿园建立深度合作关系，形成“课堂+实训+顶岗”的递进式培养体系。

专业定位与培养体系

安陆职校幼教专业紧密围绕《国家职业教育改革实施方案》要求，聚焦“保教融合”核心能力培养。专业定位强调“三全发展”：全面提升学生职业道德、全程强化实践技能、全力塑造创新思维。培养体系采用“1+X”证书制度，将保育员资格证、普通话等级证等纳入毕业要求，构建“基础能力+专项技能+拓展素养”三级课程模块。

师资队伍建设现状

该专业现有专任教师28人，其中高级职称占比32%，双师型教师达65%。通过“高校研修+企业实践”双轨培养机制，近五年累计选派15名教师参与省级幼教培训项目。年龄结构呈现“3:5:2”梯队分布（30岁以下占30%、30-45岁占50%、45岁以上占20%），形成经验传承与创新能力兼备的团队特征。

教学资源配置分析

校内建有2000㎡幼教实训中心，包含“智慧幼儿园模拟教室”“感统训练室”等12个专项实训区。与本地8所省级示范幼儿园共建校外实训基地，实现“季度轮岗+顶岗实习”常态化运作。近三年生均实训设备值年均增长12%，数字教育资源库覆盖率达100%。

人才培养成效评估

近三届毕业生数据显示，专业对口就业率从89%提升至94%，用人单位满意度达91.5%。学生获省级幼教技能大赛奖项12项，开发原创幼儿绘本作品47部。建立“校友导师制”，邀请优秀毕业生回校开展“职业成长案例分享”，形成良性发展闭环。

横向对比与发展建议

相较于省内同类专业，安陆职校幼教专业在“校-园协同育人”机制成熟度、区域文化资源转化方面具有优势，但在高端技能认证通过率、跨区域就业辐射力方面仍需提升。建议加强“楚文化+幼教”特色课程开发，探索“1+X+Y”证书拓展路径（X为专业技能证，Y为地域文化传承证），深化与长三角地区幼儿园的人才定向培养合作。

该专业通过持续优化“德技并修”培养模式，已逐步形成“基础扎实、技能突出、文化浸润”的办学特色。未来需进一步整合行业资源，构建“大思政+大实践”育人格局，为县域学前教育高质量发展提供人才支撑。