公立幼儿园幼师是什么编制(幼师的职位性质。)

公立幼儿园幼师是指在公立幼儿园工作的幼儿教师，他们负责对幼儿进行教育和照顾，帮助幼儿在身心、认知、情感等方面全面发展。关于公立幼儿园幼师的编制问题，这是一个涉及到教育体制、职业发展和福利待遇等多方面的问题。本文将从以下几个方面进行阐述。

首先，我们要明确什么是编制。编制是指国家机关、事业单位和社会团体等组织为完成特定任务而设置的岗位数量和人员配备标准。在我国，编制通常分为行政编制和事业编制两种。行政编制主要针对政府部门，而事业编制则主要针对事业单位。公立幼儿园作为教育事业的重要组成部分，其幼师编制属于事业编制。

其次，我们来了解一下公立幼儿园幼师的编制类型。根据不同的地区和政策，公立幼儿园幼师的编制类型可能有所不同。一般来说，主要有以下几种类型：

一是全额拨款事业编制。这种编制类型的幼师，其工资福利待遇由政府财政全额拨款支付，享有较高的稳定性和保障性。这种编制类型的幼师在招聘时通常要求具备较高的学历和专业素质。

二是差额拨款事业编制。这种编制类型的幼师，其工资福利待遇由政府财政部分拨款支付，另一部分由幼儿园自筹解决。这种编制类型的幼师在招聘时要求相对较低，但仍然需要具备一定的学历和专业素质。

三是自收自支事业编制。这种编制类型的幼师，其工资福利待遇完全由幼儿园自筹解决，政府不提供财政支持。这种编制类型的幼师在招聘时要求相对较低，但仍然需要具备一定的学历和专业素质。

接下来，我们来分析一下公立幼儿园幼师编制的优势和劣势。优势方面，公立幼儿园幼师编制具有较高的稳定性和保障性，幼师们可以享受到较好的工资福利待遇，有利于提高幼师的工作积极性和职业满意度。此外，编制内的幼师在职称评定、培训进修等方面也具有一定的优势。

劣势方面，公立幼儿园幼师编制的招聘竞争较为激烈，尤其是在一些发达地区和优质幼儿园。由于编制名额有限，很多优秀的幼师可能无法进入编制内工作。此外，编制内的幼师在工作中可能会受到较多的行政干预和束缚，影响教育教学的自由度和创新性。

那么，如何提高公立幼儿园幼师的编制待遇呢？首先，政府应该加大对学前教育的投入，提高公立幼儿园的办学条件和待遇水平，吸引更多的优秀幼师加入。其次，改革现有的编制制度，适当放宽编制限制，增加编制名额，降低招聘门槛。最后，加强对幼师的培训和职业发展支持，提高幼师的专业素质和教育教学能力。

总之，公立幼儿园幼师的编制问题关系到我国学前教育事业的发展和幼儿的成长。我们应该从多方面着手，努力提高公立幼儿园幼师的编制待遇，为我国培养更多优秀的幼儿教育人才。

文章大纲：

一、引言

二、编制的定义和分类

1.编制的概念

2.编制的类型

3.公立幼儿园幼师编制的特点

三、公立幼儿园幼师编制的类型及特点

1.全额拨款事业编制

2.差额拨款事业编制

3.自收自支事业编制

四、公立幼儿园幼师编制的优势和劣势

1.优势分析

2.劣势分析

五、如何提高公立幼儿园幼师的编制待遇

1.加大政府投入

2.改革编制制度

3.加强培训和支持

六、结论