福建农业职业技术学院奖学金评定细则是怎样的(福建农职院奖学金细则)

福建农业职业技术学院的奖学金体系是一个结构完整、层次分明的激励系统，通常根据资金来源和设立目的，可分为国家级奖学金（如国家奖学金、国家励志奖学金）、学院级奖学金（如学院综合奖学金、单项奖学金）以及可能存在的企业或个人设立的社会奖学金。各类奖学金的评定细则在基本遵循国家及福建省相关文件精神的基础上，由学院学生工作处（或类似职能部门）牵头制定具体的实施办法。
下面呢将围绕评定所涉及的各个方面进行深入阐述。

奖学金的评定工作严格遵循以下基本原则，这些原则是确保评定工作健康有序进行的基石。

• 公平、公正、公开原则： 这是最核心的原则。评定标准、名额分配、评审程序及最终结果都必须向全体师生公开，接受监督。任何环节的不透明都可能损害评定的公信力。
• 择优评选、激励先进原则： 奖学金的根本目的是奖励优秀，树立榜样。评定标准设定一定的门槛，确保获奖者是学生中的佼佼者，从而产生强大的激励效应。
• 德育为先、全面发展原则： 在重视学业成绩和专业技能的同时，将学生的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况放在首位，实行一票否决。
  于此同时呢，鼓励学生在文体活动、社会实践等多方面发展。
• 动态管理、可操作性原则： 评定细则并非一成不变，学院会根据上级政策调整和自身发展需要，适时对细则进行修订和完善，使其更符合实际。
  于此同时呢，各项指标力求量化，便于操作和比较。

明确不同奖学金的类别和设立目的，是理解评定细则的前提。

• 国家奖学金： 由中央财政出资设立，用于奖励特别优秀的全日制专科在校生。这是目前高职院校中学生能够获得的最高荣誉之一，金额大，标准极高，旨在激励学生追求卓越。
• 国家励志奖学金： 同样由中央财政与地方财政共同出资，用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难全日制专科在校生。它兼具“奖优”和“助困”的双重属性。
• 学院综合奖学金： 由学院自有资金设立，通常分为
  一、
  二、三等，覆盖面相对较广。主要依据学生的综合测评成绩进行评定，是学院内部激励体系的主体。
• 学院单项奖学金： 为鼓励学生在特定领域发展而设，如“技能竞赛奖”、“科技创新奖”、“文体活动奖”、“社会实践奖”、“精神文明奖”等。即使综合成绩不突出，但在某一方面有突出表现的学生也有机会获奖。
• 社会奖学金： 由热心教育事业的企业、社会团体或个人在学院设立，评定条件通常会体现设奖单位的意愿，可能与特定专业、特定技能或特定素质要求相关。

无论申请哪一类奖学金，申请者都必须满足一系列基本条件，这些条件是参与评定的“入场券”。

• 政治思想与道德品质要求： 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；诚实守信，道德品质优良。通常要求在校期间无任何违纪处分记录。
• 学籍与学习年限要求： 必须是福建农业职业技术学院在校注册的全日制专科生，且在规定的基本修业年限内（如三年制大专的
  一、二年级，五年制大专的
  四、五年级）。
• 学习成绩要求（基础门槛）： 申请学年内所有课程（包括必修课和限定选修课）无不及格记录。对于国家奖学金等高级别奖项，要求学习成绩排名与综合考评成绩排名均位于专业或班级前茅（如前10%）。
• 社会实践与综合素质要求： 积极要求进步，积极参与学校、系部、班级组织的各项活动，关心集体，团结同学。对于国家励志奖学金申请者，还需经过学院家庭经济困难认定，生活俭朴。

奖学金的评定，尤其是综合奖学金，核心依据是学生的“综合测评”成绩。该成绩通常由“学业成绩分”、“思想品德表现分”、“文体活动与社会实践分”等几大模块按一定权重折算加总而成。

这是综合测评中最基础、权重最高的部分，通常占总分的60%-70%。具体计算方式如下：

• 课程成绩计算： 一般计算申请学年内所有必修课和限定选修课的加权平均分或平均学分绩点（GPA）。不同课程按学时分值加权，更能反映学生学习的质量和投入程度。
• 专业技能体现： 对于高职院校，实践教学环节（如实验、实习、课程设计、毕业设计）的成绩占有重要地位。在一些评定细则中，可能会对技能竞赛获奖、考取职业资格证书等给予额外的加分，以突出职业教育特色。

此模块权重通常在20%-30%，主要考核学生的日常行为规范和基本素养，实行加减分制。

• 基础分： 每位学生有一个基础分，主要考察其政治态度、道德修养、集体观念、学习态度等。
• 加分项： 获得各级（院、系、班）荣誉称号（如三好学生、优秀学生干部、优秀团员等）；在见义勇为、助人为乐、志愿服务等方面有突出表现受到表彰；宿舍卫生评比获优等。
• 减分项/一票否决项： 受到学院通报批评或纪律处分；有无故旷课、迟到早退记录；宿舍卫生脏乱差被通报；有不诚信行为（如考试作弊）等。严重者将直接取消评定资格。

此模块权重约为10%，旨在鼓励学生发展兴趣特长，提升综合能力。

• 文体活动： 代表学院或系部参加各级各类文艺、体育比赛并获奖；积极参与院系组织的文体活动（如运动会、文艺晚会）并承担具体工作。
• 社会实践与创新创业： 积极参加寒暑假社会实践活动并提交高质量报告；参与教师科研项目；在省级及以上“互联网+”大学生创新创业大赛、职业院校技能大赛等竞赛中获奖；在公开刊物发表学术论文或作品。这些往往是重要的加分亮点。
• 学生工作： 担任院、系、班级学生干部，且经考核称职，可根据职务级别和工作表现获得相应加分。

严谨的组织机构和流程是评定结果公正性的保障。

• 组织机构： 学院层面成立由院领导牵头，学生工作处、教务处、财务处、各系部负责人参加的学生奖学金评审领导小组，负责制定政策、审批最终结果。各系部成立相应的评审工作小组，具体负责本系部的组织实施。班级成立由辅导员、班干部、学生代表组成的评议小组，进行初步评议。
• 具体流程：
  1. 政策宣传与启动： 每学年开学后，学院发布评定工作通知，明确评定范围、标准、程序和时间节点。
  2. 学生个人申请： 符合条件的学生根据自身情况，向所在班级提交书面申请，并提供相关证明材料（如成绩单、获奖证书等）。
  3. 班级民主评议： 班级评议小组对申请者的资格和材料进行审核，结合日常表现进行民主评议，提出推荐名单上报系部。
  4. 系部初审与公示： 系部评审工作小组对班级推荐名单进行复核和初步评审，根据名额分配确定系部推荐名单，并在系内进行为期数日的公示，广泛征求意见。
  5. 学院复审与公示： 学院评审领导小组对各系部上报的推荐名单进行最终审核，确定拟获奖学生名单，并在全院范围内进行不少于5个工作日的公示。
  6. 审批与表彰： 公示无异议后，报学院院长办公会审批。审批通过后，行文公布最终结果，并举行表彰大会，颁发荣誉证书和奖学金。