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来安幼师专业学校(来安幼师职业学校)

来安幼师专业学校(来安幼师职业学校)是一所立足职业教育、聚焦幼儿教育人才培养的专业化院校。学校以“五年一贯制”学前教育专业为核心,构建了涵盖教育教学、艺术实践、职业发展的多层次培养体系。近年来,通过深化校企合作、优化课程结构、强化师资建设,逐步形成“产教融合+定向培养”的特色办学模式。其毕业生在长三角地区幼儿园岗位竞争中表现突出,就业率连续五年超过95%,成为区域幼儿教育人才供给的重要基地。

学校概况与核心优势

来安幼师职业学校创办于2012年,经省教育厅批准设立,是市级重点中等职业学校。校园占地120亩,建筑面积5.8万平方米,设有标准化实训中心、数码钢琴教室、舞蹈练功房等26个专业教学场所。现有在校生规模2800人,教职工145人,其中“双师型”教师占比达68%。

指标项来安幼师职业学校省内同类院校均值全国幼师院校前30%水平
生师比19:125:118:1
实训设备价值(万元)180012002000
校企合作单位数量43家28家50家

专业设置与课程体系

学校以学前教育专业为主体,延伸发展早期教育、儿童保健等关联专业。核心课程采用“理论+实操+见习”三维架构,特别增设幼儿园环境创设亲子活动设计等特色模块。

课程类别核心课程课时占比考核方式
专业基础课学前心理学、幼儿卫生学30%理论笔试+教学案例分析
技能实训课幼儿园活动设计、保育技能实训40%实操考核+幼儿园情景模拟
拓展课程数字教育资源制作、家园共育实务20%项目作品评审+实习单位评价

师资结构与发展路径

教师队伍呈现“双师+硕士”复合型特征,通过“高校进修+企业实践”双轨培养机制,近三年累计选派42名教师参与德国蒙台梭利教育法研修。建立“专业带头人工作室”,由省级教学名师领衔教研改革。

师资类型人数占比专项能力认证
正高级职称教师128.3%家庭教育指导师
硕士研究生学历教师5840%幼儿发展评估师
企业外聘导师2920%幼儿园管理资格证

就业质量与行业反馈

学校与南京、苏州等地56所优质幼儿园建立“订单培养”合作,毕业生初次就业岗位专业对口率达91%。跟踪调查显示,83%的用人单位对毕业生的保教融合能力家园沟通技巧表示高度认可。

  • 典型就业单位:省级示范园占37%、普惠性民办园占42%、早教机构占21%
  • 岗位晋升周期:90%毕业生3年内获得配班教师岗位,65%五年内晋升为骨干教师
  • 薪资水平:实习期平均3200元/月,转正后4500-6500元/月

通过持续优化“校-园”协同育人机制,来安幼师职业学校在区域幼儿教育领域的品牌影响力不断提升。其“理论扎实+技能过硬”的培养特色,有效缓解了基层幼儿园师资短缺问题,为职业教育服务民生需求提供了可复制的实践样本。

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