太和县幼师专业学校（太和县幼儿师范学校）是安徽省阜阳市太和县唯一一所以培养幼儿教师为主的中等专业学校。学校始建于1986年，原名为“太和县职业中学幼师班”，2012年经省教育厅批准升格为普通中等专业学校，并正式更名为现名。作为区域性幼师教育的重要基地，该校以“立足地方、服务基层、培养合格幼教人才”为宗旨，形成了“理论+实践+艺术特长”三位一体的培养模式。目前，学校开设学前教育、早期教育、音乐教育等核心专业，与阜阳师范大学、合肥幼儿师范高等专科学校等高校建立合作机制，构建“中高职贯通”培养体系。近年来，学校毕业生就业率稳定在98%以上，覆盖皖北地区百余所幼儿园，成为基层幼教队伍的核心输送源。

学校概况与基础配置

太和县幼师专业学校占地总面积120亩，建筑面积6.8万平方米，拥有现代化教学楼、艺术实训楼、多功能演艺厅等核心设施。截至2023年，学校共有全日制在校生2375人，其中学前教育专业占比82%，早期教育专业占比12%，其他专业占比6%。教职工总数158人，专任教师132人，师生比达1:18，优于全省中职学校平均水平。

专业设置与课程体系对比

学校以学前教育为核心专业，构建“基础课程+专业技能+艺术特长”课程模块。以下为学前教育专业课程设置与省内同类院校的横向对比：

相较于合肥幼师专科的国际化课程倾向，太和幼师更注重本土化实践能力培养，其“乡土游戏设计”课程将当地民间游戏融入教学，形成差异化竞争力。

师资结构与教学资源分析

学校通过“内培外引”策略优化师资队伍，以下为师资结构关键数据及与区域同类学校的对比：

学校通过引进幼儿园骨干教师担任兼职教师、选派专职教师赴优质园所挂职锻炼等方式，显著提升“双师型”队伍建设水平，其高级职称教师占比超区域均值13个百分点。

学生发展与就业质量跟踪

学校构建“校-园协同育人”机制，近三年毕业生就业率保持98%以上，对口就业率达92%。以下为就业质量核心数据：

数据显示，学校毕业生不仅实现高就业率，且薪资水平逐年提升，与区域经济发展水平相匹配。85%的就业学生进入乡镇中心幼儿园，有效缓解基层幼教人才短缺问题。

实践教学体系特色

学校构建“四阶递进”实践教学体系：

• 第一阶段：校内模拟实训（第1-2学期）
• 第二阶段：幼儿园认知实习（第3学期）
• 第三阶段：岗位专项实训（第4学期）
• 第四阶段：顶岗实习（第5-6学期）

通过与32家幼儿园建立深度合作关系，学生累计实习时长超过1200小时，远超国家标准。实践考核成绩纳入毕业资格评定，确保技能培养与岗位需求无缝对接。

作为皖北地区幼教人才培养的重要基地，太和县幼师专业学校通过精准定位、特色办学，形成了“扎根基层、艺教融合”的办学模式。其高就业率与区域适配性彰显了中等专业教育服务乡村振兴的战略价值，但在高端技术技能人才培养、产教融合深度等方面仍需持续突破。未来需进一步强化与高等院校的协同创新，探索幼教人才贯通培养路径，为基础教育高质量发展提供更强支撑。