厦门幼师专业学校(厦门幼师教育学院)

厦门幼师专业学校（厦门幼师教育学院）是福建省唯一一所以培养幼儿教育师资为特色的公办职业院校，其历史可追溯至1958年创立的厦门幼儿师范学校。作为国家级重点中专和全国学前教育示范校，该校始终聚焦学前教育领域，构建了涵盖中职、高职专科及专升本衔接的完整育人体系。学校现拥有翔安校区和禾山校区，配备先进的早教实训中心、儿童心理发展实验室等教学设施，并与厦门实验幼儿园、新加坡南洋理工学院等机构建立深度合作。其毕业生在厦门市公立幼儿园教师招聘中的占比长期超过60%，被誉为闽南地区幼教人才的“摇篮”。

办学定位与核心优势

学校坚持“深耕学前教育，服务区域发展”的办学理念，形成三大显著优势：一是专业集群化发展，构建以学前教育为核心，延伸至早期教育、儿童保健等关联专业的生态体系；二是产教融合纵深推进，与40余所省级示范园共建实践基地，开发园长导师制等特色培养模式；三是国际化视野拓展，引入蒙台梭利、瑞吉欧等国际幼教体系课程模块。

专业设置与课程体系

学校形成“一体两翼”专业布局，以学前教育为主体，早期教育和婴幼儿托育服务与管理为两翼。核心课程包含幼儿心理学、幼儿园活动设计等省级精品课程，同时开设幼儿行为观察与分析等特色选修模块。值得注意的是，其课程体系融入“1+X”证书制度，将幼儿照护职业技能标准嵌入教学，实现学历证书与职业资格证书的互通。

教学资源与实践平台

学校建有省内领先的儿童发展实训中心，包含模拟幼儿园、感统训练室等12类功能区。其中幼儿园情境实训室采用1:1场景还原技术，配备智能互动教学系统。实践教学方面，推行“双导师制”，由校内教师与幼儿园园长共同指导实习，学生年均实践时长超600小时。更与厦门火炬教育集团共建产业学院，开发托幼一体化人才培养项目。

就业质量与行业影响

近三年毕业生就业率保持在98%以上，其中83%进入公立幼儿园系统。2022年数据显示，厦门市直属幼儿园新入职教师中，该校毕业生占比达67%。薪酬方面，应届生平均起薪4500元/月，三年后可达7000元/月，高于全省同类专业平均水平。学校还通过“卓越教师培养计划”，定向输送骨干教师至偏远地区，近五年累计培养乡村振兴幼教人才246名。

通过纵向对比可见，该校就业质量呈稳步上升趋势，特别是进入优质公立幼儿园的比例显著提升。横向对比福州幼师高等专科学校，厦门幼师在本土化就业优势上更为突出，其毕业生在厦门地区的留存率高达91%，而福州同类院校仅为65%。这种差异源于学校与厦门市教育局共建的“订单式”培养机制，以及深度参与厦门市学前教育质量提升工程的实践积累。

师资队伍建设

学校实施“双师双能”提升计划，现有教职工217人中，具有幼儿园高级教师职称者占38%，行业企业兼职教师比例达45%。近年来引进博士6人组建学前教育研究所，承担省级以上教改课题14项。教师团队出版《闽南童谣课程开发》等特色教材，获全国职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖2项。

相较于泉州幼师学院，厦门幼师在高职称教师比例上低4个百分点，但行业导师数量多出18人，这种结构差异反映其更注重实践导向的师资配置。学校特有的“园长工作站”项目，每年遴选20名骨干教师赴示范园挂职锻炼，有效提升教师的行业敏感度。

面对新生儿人口波动带来的学前教育资源重组，学校正着力拓展托育服务、老年护理等新方向。2023年新增专业，与市卫健委共建托幼一体化人才培养基地。同时推进数字化转型，开发“智慧幼师”教学平台，实现课程资源跨校区共享。在“十四五”规划中，学校计划投入1.2亿元建设儿童成长大数据研究中心，深化产教融合型二级学院建设。