成都幼师好的职高(成都幼师职高)

• 更新时间：2025-01-11 06:40:22 •

成都幼儿师范专科学校（职高）作为西南地区学前教育领域的核心培养基地，凭借其深厚的师范教育底蕴和精准的职业教育定位，在四川省乃至全国同类院校中占据显著优势。学校依托60余年的幼教办学积淀，构建了以“理论+实践+艺术”三位一体的培养体系，其毕业生在四川省内公立幼儿园就业率连续五年超过92%，远超全省职高平均水平。核心优势体现在三个方面：一是课程设置与幼儿园岗位需求高度匹配，二是实训资源覆盖婴幼儿照护全场景，三是师资团队中85%以上教师具有一线幼教实践经验。尤其在实践教学环节，学校通过“校-园双向赋能”模式，与成都市300余家优质幼儿园建立深度合作，实现学生实习岗位与就业岗位的无缝衔接。

历史沿革与办学定位

学校前身为1962年创立的成都第一幼儿师范学校，2008年转型为专门化幼教职高，2019年被教育部认定为国家级重点职业学校。当前办学定位聚焦“培养具有现代幼教理念的复合型人才”，形成“学历教育+职业培训+社会服务”三位一体架构。

时间节点	发展阶段	核心成果
1962-2007	师范中专时期	培养幼教骨干超8000人
2008-2018	职高转型阶段	建成省级示范性幼教实训中心
2019至今	高质量发展期	获评国家职业教育幼教专业教学资源库建设单位

专业布局与课程体系

学校设置学前教育、早期教育、儿童艺术教育三大专业群，其中学前教育专业细分为“幼儿园管理”“双语教育”“艺体特长”三个方向。课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展包”结构，特别设置保教融合课程，涵盖婴幼儿心理学、幼儿园环境创设、数字化教学工具应用等前沿内容。

课程类别	学分占比	特色项目
专业核心课	45%	蒙台梭利教育法实践
技能拓展课	30%	幼儿戏剧创编工作坊
实践课程	25%	幼儿园顶岗实习双导师制

教学资源配置

学校建有国内领先的幼教实训中心，包含模拟幼儿园、感统训练室、儿童行为观察室等12类功能场馆，设备总值达3800万元。师资队伍呈现“三高三化”特征：高级职称教师占比42%，研究生学历教师37%，持有幼儿园教师资格证的双师型教师达100%。

资源类型	数量/规模	行业对标
校内实训基地	2000㎡模拟幼儿园	参照省级示范园标准建设
签约幼儿园	312家（含17所一级园）	覆盖成都全域及周边新城
数字教学资源	自主开发慕课48门	西部职教幼教类最大资源库

升学就业与行业认可

学校构建“中职-高职-本科”贯通培养体系，与成都大学、四川幼儿师范高等专科学校建立直升通道，年均升学率78.4%。就业方面实行“定制培养”模式，与成都市公办幼儿园联合开设“订单班”，毕业生专业对口率达94.6%，雇主满意度连续三年位列全省同类院校第一。

指标类型	数值表现	对比维度
初次就业率	96.8%（2023届）	超全省职高均值15个百分点
升学衔接率	82.3%（单招考试）	学前教育专业全省第一
雇主满意度	93.5分（第三方评估）	高于行业基准线8.2分

通过多维度的资源整合与模式创新，成都幼师职高在保持传统师范教育优势的同时，成功实现向现代职业教育的转型升级。其“校园协同育人”机制不仅解决了幼教人才供给侧改革难题，更通过标准化课程输出影响着区域学前教育发展水平。随着《国家学前教育普及普惠县创建方案》的推进，学校正逐步构建起覆盖西南地区的幼教人才培养生态圈。

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