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幼师职业学校绵阳(绵阳幼师职业学校)

绵阳幼师职业学校(以下简称“绵阳幼师”)是川北地区学前教育人才培养的重要基地,其办学历史可追溯至1983年,历经多次转型与升级,现已形成以学前教育为核心,涵盖早期教育、艺术教育、儿童保健等多个方向的职业教育体系。学校立足绵阳辐射西南,通过“校地合作”“园校融合”模式,构建了“理论+实践+岗位浸润”三位一体培养路径,毕业生就业率连续五年保持在98%以上,对口率超90%。作为四川省首批“幼教人才摇篮计划”实施单位,学校不仅注重专业技能训练,更通过“双师型”教师队伍建设、智慧幼教实训中心打造,推动传统幼师教育向数字化、精细化方向转型。

历史沿革与办学定位

学校前身为绵阳师范学校幼师部,2012年独立升格为专科层次职业学校,2020年获批省级“双高计划”建设单位。当前定位为“西部一流、全国知名”的学前教育专业院校,形成中高职衔接、职普融通的多层次办学格局。

发展阶段关键事件办学成果
1983-2005年依托绵阳师范学校基础,开设幼师中专班累计培养幼教人才4300余人,获市级教学成果奖3项
2006-2015年申办三年制大专,建立“园校协同”机制与56所幼儿园签订合作协议,开发《游戏化教学》等特色课程
2016年至今入选四川省优质专科高职建设单位,启动“智慧幼教”专业群建设建成虚拟仿真实训室3个,获国家级教学资源库立项1项

专业布局与课程体系

学校构建“一核两翼”专业架构,以学前教育为核心,拓展婴幼儿托育服务与管理、数字媒体技术(幼儿教育方向)等新兴专业。课程体系采用“平台+模块”模式,基础课程占比30%,核心技能课程占比45%,实践类课程占比25%。

课程类别代表性课程考核方式
专业基础课学前心理学、幼儿卫生学、幼儿园活动设计过程性评价(60%)+期末理论测试(40%)
核心技能课幼儿行为观察与指导、幼儿园环境创设、幼儿舞蹈创编实操考核(70%)+作品展示(30%)
实践课程幼儿园顶岗实习(6个月)、教育研习(4周)园方评价(50%)+校内导师评分(30%)+自我反思报告(20%)

师资结构与科研能力

学校现有专任教师187人,其中高级职称占比42%,硕士以上学历达78%,“双师型”教师比例达91%。近三年承担市级以上教改课题23项,出版《幼儿园游戏化课程设计》等专著5部,获国家实用新型专利授权9项。

指标类型绵阳幼师四川A幼师学院成都B幼专
师生比1:15.31:18.71:16.9
高级职称占比42%35%40%
横向课题经费(万元)286153312

产教融合与就业质量

学校与236家幼儿园、早教机构建立合作关系,形成“订单培养”“现代学徒制”等培养模式。2023届毕业生进入公办园比例达67%,月薪平均4800元,雇主满意度达94.5%。

  • 典型就业单位:绵阳市机关幼儿园、成都市金苹果幼儿园、重庆两江新区品格幼儿园
  • 升学渠道:与西华师范大学、内江师范学院开展“专升本”衔接项目,年均升学率18%
  • 社会服务:年培训幼教从业人员超3000人次,承接国培项目12个

通过持续深化“教育链-人才链-产业链”协同发展,绵阳幼师在区域学前教育领域形成显著品牌效应。其“岗课赛证”融通培养模式、“园校双导师”制度等创新实践,为基层幼儿园输送了大量“留得住、用得上”的专业人才,有力支撑了川陕渝结合部学前教育高质量发展。

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