资阳师范职业学校幼师(幼师职业学校)

资阳师范职业学校幼师专业（以下简称“资阳幼师”）作为川内知名的学前教育人才培养基地，始终以“厚基础、强技能、重实践”为核心办学理念。学校依托65年师范教育积淀，构建了“理论+艺术+实践”三位一体课程体系，配备钢琴实训室、舞蹈形体房、蒙台梭利教具室等专业化教学空间。近年来，通过与成都、重庆等地优质幼儿园建立“订单式”培养机制，毕业生对口就业率持续保持在92%以上。在2023年四川省中职技能大赛中，该校幼儿故事创编、保育技能项目均斩获一等奖，彰显出扎实的专业建设成效。

一、专业定位与课程体系

资阳幼师专业定位聚焦于培养具有“爱心、耐心、责任心”的复合型幼教人才，课程设置覆盖文化基础课、艺术特长课、保教实践课三大模块。其中，艺术课程占比达40%，包含声乐、美术、手工、舞蹈等方向，采用“主修+辅修”选课制。核心课程如幼儿心理学、幼儿园活动设计实施项目化教学，通过模拟幼儿园真实场景开展教学。

二、师资结构与教学资源

学校构建了“双师型”教师团队，现有专任教师87人，其中高级职称占比35%，幼儿园一线骨干兼职教师28人。校内建有省级幼教实训基地，配备智能交互式保育教室、儿童行为观察室等先进设施。通过对比区域同类院校可见，资阳幼师在师生比、企业兼职教师比例方面具有显著优势。

三、人才培养模式创新

学校推行“校-园协同育人”模式，与32所省级示范幼儿园签订合作协议，实施“1.5+1.5”分段培养：前1.5年在校完成理论课程，后1.5年进入合作园所进行顶岗实习+师徒制培养。近三届毕业生中，83%的学生在实习期即被用人单位预留编制名额。对比传统培养模式，该机制使学生岗位适应期缩短6个月。

四、就业质量与社会认可

2020-2023年就业数据显示，资阳幼师毕业生主要流向公立幼儿园（占比61%）和普惠性民办园(27%)，平均试用期月薪达4200元。特别在县域基层幼儿园招聘中，该校学生因“下得去、留得住、教得好”特点，录取率较其他院校高18个百分点。

五、发展挑战与优化路径

面对学前教育普及普惠发展新要求，学校正着力破解三大矛盾：一是县域幼儿园师资需求激增与学生地域流向集中的矛盾，二是智能化教学手段应用与传统教学模式改革的冲突，三是男性幼师培养与社会认知偏差的结构性问题。对此，学校计划通过

• 增设早教方向订单班
• 开发虚拟现实保育实训系统
• 建立男性幼师专项奖学金

作为区域幼教人才培养的重要支柱，资阳师范职业学校幼师专业通过持续优化“实践导向”培养体系，已形成鲜明的“川东幼教品牌”特色。未来需在数字化转型、性别结构平衡、服务乡村振兴等方面深化内涵建设，以应对学前教育高质量发展的新要求。