四川省幼师职业学校(四川幼儿师范学校)

四川省幼师职业学校（四川幼儿师范学校）是西南地区唯一一所以培养幼儿教师为核心职能的公办中等职业学校。学校始建于1985年，依托四川省教育厅直属管理优势，构建了以学前教育为龙头，艺术教育、语言教育协同发展的特色办学体系。作为国家级重点中等职业学校和全国职业院校学前教育专业示范点，该校在四川省乃至西南地区幼教人才培养中占据核心地位。

学校现有在校学生规模超4000人，专任教师团队中硕士以上学历占比达65%，其中包含省级学科带头人8名、双师型教师比例突破70%。通过"校-园-企"三元联动模式，与全省200余所优质幼儿园建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，区域幼教行业人才供给覆盖率超过40%，形成"招生-培养-输送"一体化生态链。

硬件设施方面，建有省内领先的幼儿保育实训中心、数字化钢琴教室、儿童行为观察实验室等专业场所，教学设备总值逾3000万元。近年来通过"中高职衔接"项目，与成都师范学院等高校联合开展"3+2"贯通培养，累计输送专科层次幼教人才1200余名，成为西部幼教人才梯队建设的重要基石。

历史沿革与办学定位

学校前身为1950年创建的川南幼儿师范速成班，历经三次重大转型：1985年定名为四川省幼儿师范学校并开启中职教育；2005年被教育部认定为国家级重点中等职业学校；2018年牵头组建四川省学前教育职业教育集团。现形成"五年一贯制""3+2"中高职衔接等多元培养体系，年均开展幼教领域社会培训超5000人次。

专业架构与课程体系

学校构建"三位一体"课程体系：基础层开设幼儿心理学、卫生学等核心课程；技能层设置声乐、舞蹈、手工等专业必修；拓展层开发蒙台梭利教育、早教机构运营等选修模块。重点建设"幼儿游戏设计与指导""幼儿园环境创设"等8门省级精品课程，配套开发虚拟仿真实训系统。

师资队伍结构分析

通过实施"双百工程"（百名硕士引进计划、百名园长进课堂），打造高水平教学团队。现有教师中具备幼儿园高级教师职称者占38%，近五年累计完成新加坡南洋理工学院、德国FH科隆等国际职教研修项目12批次。建立"专业导师+园所 mentor"双师制，确保实践教学与行业需求零对接。

产教融合实践模式

创新"四阶递进"实践体系：第1-2学期校内认知实习，第3学期幼儿园跟岗见习，第4学期专项技能实训，第5-6学期顶岗实习。与金苹果教育集团等龙头企业共建"教学工场"，开发《幼儿园一日流程标准化操作》等实训教材，实现教学场景与工作场景的高度融合。

• 深度合作园所：覆盖全省15个地市，含省级示范园42所
• 实践基地功能：保教观摩/课程研发/师资轮训
• 近两年数据：接收实习生1200余人次，转化就业980人

毕业生质量追踪

据2023年跟踪调查显示，近三届毕业生专业对口率92.7%，入职三年内晋升园长助理或教研组长比例达41%。典型就业单位包括成都市第六幼儿园、绵阳市机关幼儿园等公办园，以及伊顿慧智双语幼儿园等高端民办机构。薪资水平方面，实习期平均月薪3500元，转正后达5500-8000元区间。

横向对比分析

与浙江省杭州幼儿师范学校、江苏省徐州幼儿师范高等专科学校相比，我校在实践教学占比（45% vs 38%）和本地就业渗透率（82% vs 65%）方面具有优势，但在硕士以上学历教师比例（65% vs 78%）和校企合作企业数量（82家 vs 156家）存在提升空间。特别是在智慧幼教领域，需加强虚拟仿真教学资源的开发力度。

面对学前教育普及普惠发展的新形势，学校正着力推进三大战略：一是建设西部幼教大数据中心，二是开发"岗课赛证"融通课程体系，三是构建"一带一路"幼教国际合作项目。通过深化产教融合、强化数字赋能，持续巩固西南地区幼教人才培养高地的核心地位。