达州升华职业技术学校幼师专业(达州幼师专业学校)

• 更新时间：2025-01-12 19:49:42 •

达州升华职业技术学校幼师专业（又称达州幼师专业学校）是川东北地区培养幼儿教育人才的重要基地。该校依托升学为导向的教学模式，构建了“理论+实践+艺术特长”三位一体的课程体系，近年来毕业生教师资格证通过率稳定在85%以上，对口就业率超过90%，在川渝地区幼教领域形成显著品牌效应。学校通过校企合作共建实训基地，引入蒙台梭利、奥尔夫音乐等国际幼教体系，并与达州本地20余所示范幼儿园建立深度合作关系，形成“课堂-实训-岗位”贯通式培养链条。

专业概况与核心优势

达州升华职业技术学校幼师专业创办于2008年，是经教育主管部门批准的市级重点建设专业。经过十余年发展，已形成中职、高职衔接的多层次培养体系，现有在校学生1200余人，累计输送幼教人才超6000名。

指标项	达州升华职校	川内同类院校均值
年招生规模	400-450人	300人
生师比	16:1	20:1
实训设备价值	800万元	500万元

课程体系与教学特色

课程设置分为三大模块：

基础理论模块：学前教育学、学前心理学、幼儿卫生学等核心课程采用项目化教学
艺术技能模块：声乐、舞蹈、美术三门主课实行"2+1"分段教学（2年基础+1年强化）
实践能力模块：第3学期起全员参与幼儿园见习，毕业前完成120天顶岗实习

课程类型	代表课程	考核方式	企业参与度
专业核心课	幼儿游戏设计、幼儿园环境创设	理论笔试+教案设计	行业专家命题
艺术技能课	幼儿舞蹈创编、手工制作	作品展示+幼儿园实操	幼儿园园长担任评委
实践类课程	保育实习、家园共育实务	过程记录+园所评价	合作幼儿园提供岗位

师资结构与培养机制

专业教师团队由三部分构成：

全职教师：占比65%，其中高级职称占30%，全部持有幼儿教师资格证及行业技能证书
兼职教师：聘请8位幼儿园骨干教师参与实践教学，平均教龄12年
企业导师：与达州市直属机关幼儿园等机构共建"双导师制"，定期开展联合教研

师资类别	人数	最高学历	行业经验
校内专任教师	28人	硕士研究生占比40%	平均8年教学经验
幼儿园兼职教师	8人	本科	平均15年一线经验
企业导师库	15人	-	涵盖园长、教研主任等岗位

就业质量与职业发展

近三年毕业生呈现"两高一宽"特征：

高对口率：91.2%进入幼教系统，其中72%就职于公办园
高起薪：试用期平均薪资3800元/月，高于省内同类专业毕业生平均水平
宽地域分布：除本地外，35%毕业生进入成都、重庆等都市圈优质园所

就业指标	2021届	2022届	2023届
就业率	94.7%	96.2%	97.5%
公办园占比	68%	73%	76%
岗位晋升率（3年内）	45%	51%	58%

通过持续优化"校-园"协同育人机制，达州升华职业技术学校幼师专业已形成鲜明的产教融合特色。其"双证融通"培养模式（毕业证+教师资格证）、"三阶递进"实践体系（认知实习-跟岗实习-顶岗实习）以及"四维评价"机制（学校考核、幼儿园评价、家长反馈、社会认证）的有效实施，使得人才培养质量显著提升。未来需在智慧幼教技术应用、男性幼师培养等领域深化创新，持续巩固区域幼教人才供给第一梯队的优势地位。

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