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遵义职业技术学院幼师(幼师)

遵义职业技术学院幼师专业(以下简称“幼师专业”)是贵州省内学前教育领域的重要人才培养基地,依托学院“产教融合、校企合作”的办学特色,构建了以“理论+实践+艺术素养”为核心的课程体系。该专业注重学生职业技能与职业素养的双重提升,通过“校-园协同育人”模式,与周边30余家幼儿园建立深度合作,毕业生就业率连续五年保持在95%以上。专业师资团队中,“双师型”教师占比达78%,拥有省级教学成果奖2项,校内实训基地配备智能化模拟教室、儿童行为观察实验室等先进设施,为学生提供从教学设计到实操演练的全链条训练。

专业定位与培养目标

幼师专业立足黔北地区学前教育发展需求,培养具备“保教融合”能力的高素质幼儿教师。通过“岗课赛证”融通机制,将《幼儿园教师职业标准》嵌入课程体系,重点强化学生的五大领域教学能力(健康、语言、社会、科学、艺术)。近三年数据显示,毕业生教师资格证通过率达89%,远超贵州省平均水平。

培养方向 核心能力 支撑课程
教育教学能力 活动设计与实施 幼儿园课程论、游戏化教学策略
保育保健技能 儿童健康管理 幼儿卫生学、营养与膳食搭配
艺术素养提升 环境创设与表演 幼儿舞蹈创编、手工制作技法

课程体系与教学特色

专业课程采用“三级递进”模式:一年级夯实理论基础,二年级强化技能训练,三年级聚焦岗位实战。引入幼儿园真实案例库,开发《情境化保教实务》等特色教材。实践教学占比达55%,包括幼儿园见习(120学时)、实习(6个月)和毕业设计(主题课程方案设计)。

课程类型 代表性课程 考核方式
专业基础课 学前心理学、儿童发展评估 过程性评价+笔试
技能实训课 幼儿行为观察与指导 幼儿园情境模拟+实操评分
拓展选修课 早期教育创业实务 项目报告+路演答辩

师资队伍建设

专业团队实行“双导师制”,校内教师与企业园长共同指导学生发展。现有专任教师28人,其中高级职称占比43%,行业兼职教师15人。近三年教师团队完成省级教改课题3项,开发虚拟仿真教学资源库,涵盖“幼儿园突发事件处理”等12个典型场景。

师资类型 人数 代表性成果
教授/副教授 12人 省级精品课程《幼儿游戏设计》
骨干教师 8人 全国职业院校技能大赛优秀指导教师
行业导师 15人 联合开发《幼儿园一日生活标准化流程》

实训条件与产教融合

学院投资1200万元建设“智慧幼教实训中心”,包含虚拟现实保育室、多功能游戏工坊等实训区。与遵义市机关幼儿园等机构共建“教师发展共同体”,实现“五个对接”:课程标准与岗位需求对接、实训项目与真实任务对接、评价体系与园所考核对接、师资培养与职业发展对接、校园文化与行业规范对接。

实训基地类型 功能定位 合作单位
校内仿真幼儿园 教学情景模拟 配备智能晨检系统、AI行为分析设备
校外实践基地 顶岗实习 遵义市示范幼儿园(8家)、早教机构(5家)
产教协同平台 资源共享 联合开发《黔北民间游戏课程资源包》

就业质量与社会服务

近三届毕业生中,87%进入公立幼儿园,10%自主创办托育机构,3%升学深造。专业团队年均开展“送教下乡”活动20余次,培训乡村幼儿教师超500人次。开发的《0-3岁早期教育指导手册》被纳入遵义市普惠托育服务标准。

就业指标 2022届 2023届
对口就业率 92.5% 94.3%
平均薪资 4200元/月 4500元/月
用人单位满意度 91.8分 93.5分

遵义职业技术学院幼师专业通过“三维赋能”体系(课程改革赋能、师资升级赋能、产教联动赋能),形成了“招生-培养-就业”良性循环。未来拟在托育服务、儿童心理健康等领域深化专业改革,持续为区域学前教育输送“理论扎实、技能过硬、情怀深厚”的幼教人才。

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