石家庄教师编考什么内容(石家庄教师招聘考试内容)

• 更新时间：2025-02-21 19:24:12 •

石家庄教师招聘考试内容体系以综合性与专业性为核心导向，整体架构包含公共基础知识、教育综合知识及学科专业知识三大模块。近年来，随着教育改革深化，考试内容逐渐向实践能力与核心素养倾斜，例如增加教育政策法规解读、教学情境案例分析等题型。数据显示，2023年石家庄市直属学校招聘中，教育综合知识占比达40%，学科专业占比35%，公共基础占25%，且不同学段（幼儿园/中小学）在学科考查深度上存在显著差异。此外，面试环节权重提升至总成绩的40%-50%，采用试讲、答辩与结构化问答结合形式，重点考察教学实施能力与教育理念契合度。

一、考试内容模块与分值分布

石家庄教师招聘考试采用笔试+面试双阶段筛选模式，其中笔试为闭卷标准化测试，面试包含教学技能展示与综合素养评估。

模块	考查内容	题型分布	分值占比
公共基础知识	政治理论、时政热点、法律常识、经济基础	单选（60%）、多选（30%）、判断（10%）	20%-25%
教育综合知识	教育学原理、教育心理学、教师职业道德、教育法规	案例分析（40%）、简答题（30%）、客观题（30%）	30%-35%
学科专业知识	报考学科教材内容、教学设计、学科素养	教学设计（25%）、学科试题（60%）、课程标准分析（15%）	35%-45%

二、公共基础知识考查重点

该模块侧重考察考生对时政热点与教育政策的理解能力。例如：

党的二十大报告中关于教育的战略定位
《中华人民共和国家庭教育促进法》核心条款
河北省教育“十四五”规划重点任务

法律部分常涉及《教育法》《教师法》中教师权利义务条款，经济常识聚焦宏观经济政策对教育投入的影响。

三、教育综合知识深度解析

该模块以教育学原理与教育心理学为核心，重点包括：

知识领域	高频考点	能力要求
教育学原理	新课改理念、德育原则、师生关系建构	理论应用与教学案例分析
教育心理学	学习动机理论、课堂管理策略、学生认知发展规律	问题解决型案例设计与评价
教师职业道德	师德规范实施细则、教育舆情应对	情境判断与解决方案设计

四、学科专业知识差异化要求

不同学段与学科的考查重点存在显著差异：

学段/学科	考查重心	典型题型
小学语文	教材文本分析、教学目标设计、拼音书写规范	教学设计题、古诗文默写、课程标准解读
初中数学	函数与几何综合题、教学重难点突破策略	解题过程分析、教学片段设计、数学史渗透
幼儿园	幼儿心理发展特点、游戏活动设计、安全应急处理	活动方案编写、绘本教学模拟、事故案例分析

五、面试测评维度与评分标准

面试环节采用结构化评分表，主要包含：

评估维度	评分细则	权重
教学实施能力	教学目标达成度、环节衔接流畅性、板书规范性	40%
教育理念契合度	学生主体性体现、核心素养渗透、德育融合效果	30%
综合素质表现	教态亲和力、语言感染力、突发问题应对	30%

值得注意的是，石家庄教师招聘考试近年来呈现三大趋势：一是教育政策类题目比重持续增加，如“双减”背景下作业设计规范；二是跨学科融合题型增多，例如语文与历史交叉的文本分析；三是实践能力考核前置化，笔试中教学设计题占比提升至25%以上。考生需关注《中国教育现代化2035》等纲领文件，强化教材内容与教育理论的结合应用能力。

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