高新区幼师专业学校（高新区幼师学校）作为区域基础教育人才培养的核心阵地，始终秉持"厚基础、强技能、重创新"的办学理念，构建了特色鲜明的学前教育人才培养体系。学校依托高新区政策与资源优势，形成"政校企协同育人"模式，通过"理论+实践+创新"三维课程架构，培养具备现代教育理念的高素质幼教人才。近年来，学校毕业生在省级教师技能竞赛中获奖率达78%，对口就业率连续五年超95%，成为区域学前教育领域的人才输出标杆。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年创立的区属幼儿师范班，2012年经教育局批准升格为独立建制的幼师专业学校。现拥有主校区和实训基地两大教学区，占地面积12.8万平方米，建筑面积8.6万平方米。办学定位聚焦"培养具有国际视野的卓越幼教人才"，形成"双语教学+艺术特长+保教融合"三大特色方向，与省内外200余所幼儿园建立深度合作关系。

二、师资队伍与教学资源

学校实施"双师型"教师培育工程，现有教职工186人，其中正高级职称22人，副高级职称58人，硕士以上学历占比81%。特聘外籍教师4名，行业专家兼职教师32人。建有虚拟仿真实训中心、儿童行为观察实验室等17个专项实训场所，教学设备总值达1.2亿元。

三、课程体系与培养模式

构建"基础能力+专业核心+拓展延伸"三级课程体系，设置教育类、艺术类、健康类三大课程模块。推行"1+X"证书制度，将幼儿园教师资格证、育婴师资格证等纳入培养方案。创新"四段式"实习模式：第1学期认知实习、第3学期跟岗实习、第5学期顶岗实习、毕业前返岗提升。

四、学生发展与社会服务

近三年毕业生初次就业平均薪资达4850元/月，专业对口率91.3%。学校建立"校友发展追踪系统"，数据显示毕业5年内晋升园长岗位比例达27%。社会服务方面，年均开展幼教培训3000人次，开发《家园共育指导手册》等公益资源包，承接教育部"幼教质量提升计划"等重点项目。

通过持续深化产教融合机制，学校正着力建设"智慧幼教"创新平台，开发AI辅助教学系统，探索学前教育数字化转型路径。未来将加强与港澳台地区幼教机构的合作，打造具有国际影响力的幼教人才培养高地。