石家庄教师编制考试(石家庄教师入编考试)

• 更新时间：2025-02-23 05:24:36 •

石家庄教师编制考试作为河北省教育系统人才选拔的重要机制，近年来在政策调整与岗位需求变化中持续优化。该考试以公平性、专业性为核心，通过笔试与面试双重筛选，旨在为公立学校输送优质教育资源。从报考趋势来看，2020-2023年期间，石家庄地区教师编制岗位平均竞争比从18:1攀升至27:1，其中主城区小学语文、数学岗位竞争尤为激烈，部分岗位录取率不足3%。考试内容方面，笔试科目逐步从单一学科知识向“公共基础知识+教育综合知识+学科专业测试”三位一体模式转型，面试环节则强化教学技能与课堂实操考核。值得注意的是，石家庄教师编制考试对应届生倾斜政策显著，近三年应届生招录占比达65%以上，且年龄限制普遍为30周岁以下（研究生放宽至35岁）。

一、石家庄教师编制考试核心数据对比

对比维度	石家庄市区	石家庄周边县区	河北省其他地市（如唐山）
年度招录人数	约800-1200人	约300-500人	约500-800人
平均竞争比	25:1	15:1	18:1
应届生岗位占比	65%	50%	40%
学历要求	本科及以上为主	专科可报部分岗位	本科及以上为主

二、考试内容与形式深度解析

石家庄教师编制考试采用“笔试+面试”双阶段筛选机制，其中笔试权重占40%，面试占60%。

考试阶段	笔试科目	分值占比	面试形式	评分标准
笔试	公共基础知识（30%）、教育综合知识（40%）、学科专业知识（30%）	满分150分	试讲+结构化答辩	教学设计（40%）、课堂互动（30%）、教育理论应用（30%）

三、岗位竞争与报考策略分析

不同学科、学段的竞争差异显著，需针对性制定备考计划。

学科类别	主城区竞争比	县区竞争比	推荐备考重点
小学语文	35:1	22:1	强化作文写作与课程标准应用
初中数学	28:1	18:1	深化奥数题型与教学案例分析
幼儿教育	25:1	16:1	聚焦游戏化教学设计与应急处理