遂宁电大幼师作为地方成人高等教育机构的重要组成部分，其办学定位聚焦于培养基层幼儿教育人才。自建校以来，该校依托广播电视大学体系化办学优势，形成了"开放教育+职业培训"双轨并行的教学模式。目前开设学前教育、早期教育等核心专业，年均招生规模稳定在300-500人区间，累计为川中地区输送幼教人才超4000名。相较于传统师范院校，其突出特点体现在灵活学制（2-5年弹性学制）、实践导向课程体系（实践课程占比达45%）以及"校-园协同育人"机制。然而，受限于成人教育机构的资源禀赋，其在师资结构（副高以上职称教师占比不足20%）、科研产出（年均发表论文不足10篇）及硬件设施（生均教学设备值低于全省平均水平）等方面仍存在明显短板。

一、办学基础与硬件配置

遂宁电大幼师现有校舍面积1.2万平方米，配备标准化舞蹈教室、数码钢琴房等专业场地。通过第三方平台采集的川内同类院校数据显示，其生均教学资源投入处于中游水平，但实训设备更新周期较长，部分蒙氏教具仍沿用5年前标准。

二、师资结构与教学质量

现有专任教师42人中，具有硕士学历者占38%，副高级以上职称占比19%。对比显示，其师生比（1:25）高于教育部规定的1:18标准，且"双师型"教师比例仅为28%，显著低于职业院校平均水平。

三、课程体系与培养模式

采用"基础课+核心课+拓展课"三级架构，其中《幼儿行为观察与指导》《幼儿园环境创设》等实践课程采用"双导师制"。值得注意的是，其毕业要求中教育实习时长（12周）较普通高校（16-18周）缩短近30%。

四、学生构成与就业特征

在校生以20-35岁女性为主（占比89%），在职学员比例达63%。近三年就业率维持在92%左右，但专业对口率仅71%，显著低于全日制师范院校。用人单位反馈显示，毕业生在环境创设能力方面评分较高，但在课程设计、家园共育等核心素养维度得分偏低。

五、学费标准与资助体系

实行学分制收费，每学分80元，专科毕业总费用约5600元。虽低于公办高校标准，但相较当地民办培训机构（平均4000元/年）仍高出20%。针对贫困学员设有"幼师成长计划"专项补贴，覆盖率达37%。

六、社会服务与行业影响

年均开展幼儿园园长培训、保育员资格认证等非学历教育项目12-15个，覆盖川东北3市15区县。但其在省级教研活动中的参与度较低，近五年承办市级教研活动仅3次，发表行业研究报告数量为零。

七、发展瓶颈与改进方向

• 师资梯队断层：缺乏学科带头人，青年教师占比超60%但职称晋升缓慢
• 产教融合不足：合作幼儿园仅23家，深度参与教学的实务专家不足5人
• 科研能力薄弱：近三年纵向课题立项数为零，校本教材开发滞后
• 数字化转型压力：线上资源库更新频率低，虚拟仿真实训室建设空白

八、区域竞争力评估

在川中地区形成"低成本、广覆盖"的竞争优势，特别适合在职人员继续教育。但对比成都、绵阳等地同类机构，在品牌影响力、就业质量等方面存在代际差距。建议重点加强"老年护理+幼教"复合型人才培养，填补区域银发经济背景下的人才缺口。

总体而言，遂宁电大幼师凭借灵活的办学机制和地缘优势，有效服务了基层幼教人才需求。但要实现高质量发展，亟需在师资引育、产教融合、数字化转型等方面取得突破。其未来发展方向应聚焦"差异化生存"策略，强化社区教育功能，探索"学历教育+职业培训+社区服务"三位一体的新型办学模式。