泸州幼师专业学校大学(泸州幼师职校)

泸州幼师专业学校大学（以下简称“泸州幼师”）是川南地区学前教育领域的重要人才培养基地，其办学历史可追溯至1950年代，依托泸州职业技术学院发展为专科层次高校。学校以“师范性、职业性、开放性”为办学定位，聚焦学前教育、早期教育等专业群建设，形成“校地园协同”的育人模式。核心优势体现在三个方面：一是实践教学体系完善，与川内200余家幼儿园建立深度合作；二是师资团队中双师型教师占比超75%，行业专家参与课程开发；三是毕业生就业率连续五年保持在98%以上，区域幼教行业认可度极高。

一、历史沿革与办学定位

泸州幼师前身为1952年创建的泸州专区幼儿师范学校，2002年并入泸州职业技术学院升格为高职院校，2015年独立设立学前教育二级学院。当前定位为“西部一流幼教人才摇篮”，重点服务成渝地区双城经济圈学前教育发展需求，开设学前教育、早期教育、婴幼儿托育服务与管理等6个相关专业，其中学前教育专业为省级高水平建设专业。

二、师资结构与教学资源

学校现有专任教师86人，其中教授12人、副教授38人，具有幼儿园一线工作经验的“双师型”教师占比达76%。对比同类院校，其生师比控制在15:1以内，显著优于全国高职平均水平。教学资源方面，建有虚拟仿真实训中心、儿童行为观察实验室等特色场所，并与市妇幼保健院合作开展婴幼儿保育实训。

三、课程体系与培养模式

构建“岗课赛证”融合的课程体系，核心课程包括《学前儿童发展心理学》《幼儿园游戏设计与指导》等，实践课程占比达60%。创新实施“1+X”证书制度，将保育员、感统训练师等职业资格标准融入教学。采用“三阶段递进”培养模式：第1-2学期夯实理论，第3-4学期园所跟岗实习，第5-6学期定岗毕业设计。

四、就业质量与职业发展

近五年毕业生进入公办幼儿园比例达73%，在川南地区就业集中度超过85%。薪酬调查显示，应届生平均起薪3800元/月，三年后薪资涨幅达150%。学校建立“终身职业发展支持系统”，为毕业生提供继续教育通道，每年有15%的在职学员返校参加学历提升项目。

五、科研与社会服务

近三年承担市厅级课题27项，发表核心期刊论文43篇，研发《川南民间游戏资源库》等特色教学资源。组建“幼教智库”服务地方决策，年均开展园长培训、转岗教师培训超3000人次。与泸州市机关幼儿园共建“川江号子文化传承基地”，推动非遗项目融入课程。

六、硬件设施与智慧校园

校区占地320亩，建有省内首个“儿童友好型校园”，配备全息互动教室、蒙台梭利实训室等特色空间。投入1200万元建设智慧幼教平台，实现远程观摩、AI行为分析等功能。图书馆藏有幼教类图书5.2万册，其中外文原版教材占比达15%。

七、学生发展支持体系

构建“三全育人”生态，设立“童心筑梦”奖学金覆盖率达35%。心理健康中心配备沙盘治疗室、艺术宣泄室，年均接待咨询800余人次。组建“金琵琶”艺术团、“小先生”宣讲团等12个学生社团，获省级以上文艺奖项27项。

八、挑战与发展机遇

当前面临三大挑战：一是川南地区人口流出导致生源质量波动；二是早教行业规范升级对人才规格提出更高要求；三是数字化转型中教师信息化能力亟待提升。未来发展将深化“政校企”三方联动，筹建川滇黔幼教联盟，建设国家级虚拟仿真实训基地，力争成为西部幼教改革示范校。

泸州幼师通过六十余载积淀，已形成鲜明的“扎根地方、服务基层”办学特色。其“校中园”实践模式、“双师双能”培养体系在同类院校中具有显著优势，但在国际化视野拓展、高端人才引进等方面仍需突破。随着国家生育政策调整和学前教育高质量发展需求，学校正迎来新一轮转型升级的关键期。