四川幼儿师范高等专科学校中职(川幼师中职部)

四川幼儿师范高等专科学校中职教育作为西南地区学前教育人才培养的重要基地，始终以“培养卓越幼教人才，服务地方基础教育”为宗旨，形成了鲜明的办学特色。学校依托高职专科教育资源，构建了中职与高职贯通的培养体系，在课程设置、师资配备、实践教学等方面实现资源共享。近年来，学校中职毕业生对口升学率稳定在92%以上，教师资格证通过率达87%，显著高于全省平均水平。通过“校-园协同育人”模式，与省内200余所幼儿园建立深度合作，形成“理论+实训+顶岗”三位一体培养路径。在四川省中职学校学前教育专业办学评估中，连续三届蝉联优秀等级，成为川内幼教领域公认的中职教育标杆。

一、专业设置与课程体系

学校中职阶段开设学前教育、早期教育、音乐教育等6个专业，其中学前教育专业被认定为省级重点专业。课程体系采用“宽基础+强技能”模式，核心课程包括幼儿心理学、教育概论、幼儿园活动设计等。

二、师资队伍结构

学校实行“双师型”教师培养制度，要求专业教师每学年至少完成2个月幼儿园实践。现有中职专任教师87人，其中具有幼儿园一线工作经验的教师占比68%。

三、教学设施配置

学校投资1.2亿元建设幼教实训中心，配备各类仿真实训室27间。其中智慧幼儿园模拟实训室实现VR全景教学，可模拟30种突发情境处置训练。

四、人才培养模式

创新实施“1+X”证书制度，将舞蹈创编、数字绘本制作等X证书融入培养方案。建立“三段式”成长路径：第1学年基础能力培养，第2学年专项技能提升，第3学年顶岗实习与升学辅导。

• 现代学徒制覆盖60%学生，由合作园所导师全程指导
• 实施“双导师”制，校内教师与园长联合培养
• 每年开展幼教技能大赛，获奖率居全省前三

五、升学与就业质量

近三年毕业生升学率保持在92%以上，其中85%升入本校高职阶段。就业方向以公立幼儿园为主，平均初次就业起薪3800元/月。

六、社会服务能力

学校年均开展幼师国培项目8期，培训在职教师1200人次。开发的《幼儿园应急处理虚拟仿真系统》被省教育厅列为创新案例。

• 承接西藏、凉山等地区幼师资援助计划
• 建立川内首个幼教资源云平台，注册用户超5万
• 年均举办幼教论坛，发布行业白皮书

七、质量保障体系

构建“四方联动”质量监控机制，引入幼儿园园长、家长代表参与人才培养方案修订。建立毕业生跟踪调查制度，反馈周期缩短至3个月。

八、发展挑战与对策

面对新生儿人口波动带来的招生压力，学校正推进三大转型：从规模扩张转向质量提升，从单一幼教转向早教托育复合培养，从传统教学转向智慧教育。计划未来三年投入2000万元建设托育服务实训中心，开发0-3岁早教课程包，同时深化与东南亚华文学校的合作办学。

四川幼儿师范高等专科学校中职教育通过二十年的积淀，已形成“政校行企”协同育人的成熟模式。其“重实践、强技能、通人文”的培养特色，不仅为区域输送了大量合格幼教人才，更通过持续的教学改革保持着行业引领地位。随着国家对学前教育质量要求的不断提升，学校正朝着建设全国幼教职教高地的目标稳步迈进。