广安职业学院幼师专业(广安职院幼师)

广安职业学院幼师专业（学前教育）作为四川省内颇具影响力的职业教育专业，依托区域经济发展需求，形成了“理论+实践+艺术特长”三位一体的培养体系。该专业创办于2012年，累计培养毕业生超1200人，就业率连续五年保持在95%以上，主要面向川渝地区幼儿园输送师资。专业建设注重“岗课融通”，与周边40余家幼儿园建立深度合作，构建了“校-园双向赋能”模式。师资团队中，具有幼儿园一线经验的“双师型”教师占比达78%，校内建有儿童行为观察、幼儿保育、艺术教育等实训室12间，配备智能交互教学系统、虚拟现实早教模拟设备等现代化设施。近年来，学生在省级师范生技能大赛中获奖率居同类院校前列，尤其在幼儿游戏设计、环境创设等实操环节表现突出。

一、课程体系与教学内容

广安职业学院幼师专业课程采用“基础能力+核心技能+拓展素养”模块化设计，总学分140分，实践课程占比45%。

对比显示，广安职院实践课程学分高于四川A幼专，但低于重庆B学院，体现“适度强化实践”的定位。其特色课程包括《川东民间游戏传承》《幼儿戏剧创编》，凸显地域文化特色。

二、师资力量配置

广安职院师生比适中，双师型教师比例较高，但高级职称比例略低于四川A幼专。教师团队中含省级幼教名师2人，建有“幼儿行为观察与指导”教学创新团队。

三、实训条件与资源

广安职院实训资源处于中等水平，但通过“园校双向流动”机制，每年邀请合作园所教师参与教学，弥补硬件差距。其虚拟仿真实训中心可模拟幼儿园突发事件处理场景，属区域首创。

四、就业质量与方向

近三届毕业生对口就业率91.7%，主要流向如下：

• 公立幼儿园：62%（较五年前提升18%）
• 民办幼儿园：25%
• 早教机构：10%
• 其他教育相关：3%

对比川渝地区同类院校，其进入公立园比例高于均值（58%），但薪资水平（实习期月薪2800-3200元）与四川A幼专持平，低于重庆B学院（3500-4000元）。

五、职业技能培养

实施“1+X”证书制度，95%毕业生获得幼儿照护、绘画心理分析等职业资格证书。学生在省级技能大赛中获团体二等奖2次，个人一等奖4项，尤其在“幼儿园保教活动设计”赛项中连续三年入围省赛。

六、学费与资助体系

学费标准处于区域较低水平，资助体系多元，近三年因贫困辍学率为0，优于对比院校。

七、社会服务能力

年均开展幼师资格证考前培训超800人次，承接国培计划、园长研修项目12项。开发的《幼儿安全教育课程包》被川渝两地30余所幼儿园采用，产生经济效益200余万元。

八、专业发展挑战

• 区域竞争加剧：成都、重庆等地本科院校增设学前教育专业，挤压专科生上升空间
• 师资结构待优化：年轻教师占比47%，需加强教学经验传承
• 科研能力薄弱：近五年仅承担市级课题3项，核心期刊论文发表量偏低

未来拟通过建设“川渝幼教协同创新中心”、引入幼儿园名优教师驻校指导等方式突破瓶颈。

广安职业学院幼师专业凭借扎实的实践教学和紧密的区域联动，在川渝地区形成显著竞争优势。其“校-园共育”模式有效提升学生岗位适应力，但需在师资高端化、科研创新等方面持续发力。随着国家对普惠性学前教育的重视，该专业通过深化产教融合、拓展国际交流（如与新加坡早教机构合作），有望成为西部幼教人才培养标杆。