自贡幼儿师范学校是四川省内具有鲜明办学特色的中等职业教育机构，以培养高素质学前教育人才为核心目标。学校依托自贡市深厚的盐业文化和教育传统，构建了“产教融合、校园一体”的育人模式，形成“理论扎实、技能突出”的培养体系。建校以来，累计输送万余名幼教人才，区域就业率连续五年超95%，在川南地区幼教领域占据重要地位。其“双师型”教师占比达78%，与50余所幼儿园建立深度合作，实训课程占比超40%，毕业生教师资格证通过率常年保持全省前列。硬件设施方面，建有数字化钢琴教室、蒙台梭利实训室等特色空间，并率先推行“1+X”证书制度，彰显职业教育改革先锋形象。

一、历史沿革与办学定位

自贡幼儿师范学校肇始于1943年，历经“四川省自贡师范学校幼师部”“自贡市幼儿师范学校”等发展阶段，2018年整体迁入现址并升级为国家级重点中专。学校锚定“服务川南、辐射西南”的办学格局，形成“三年制中专+五年制大专”并行的培养体系，重点打造“幼教人才培养—职业能力认证—就业跟踪服务”全链条，与地方教育局共建“幼教师资储备库”，成为自贡及周边区县幼儿园教师核心供给基地。

二、专业设置与课程体系

学校以学前教育为主干专业，延伸发展早期教育、艺术教育（幼儿方向）两大支系。核心课程涵盖幼儿心理学、幼儿园活动设计等12门省级精品课程，实践课时占总课时42%。创新开发“园校交替”培养模式，学生每学期需完成2周幼儿园跟岗实训，毕业前累计实习时长超600小时。

三、师资力量与科研成果

现有教职工186人，其中正高级职称8人，副高级职称42人，“双师型”教师占比78%。近五年主持省级课题5项，开发《幼儿行为观察与分析》等校本教材7部，获国家实用新型专利授权9项。与四川轻化工大学联合开展“中高职衔接课程体系”研究，成果被纳入《四川省五年制学前教育专业教学标准》。

四、就业质量与升学通道

2022届毕业生就业率96.8%，对口就业率92.3%，主要流向自贡、泸州、内江等川南城市公立幼儿园。专升本比例达27%，与四川幼儿师范高等专科学校、西华师范大学建立“3+4”贯通培养项目。近三年涌现“四川省教书育人名师”2人、“自贡市优秀班主任”14人，用人单位满意度持续保持在94%以上。

五、实训条件与产教融合

校内建有总面积3200㎡的实训中心，包含智慧幼儿园仿真实训室、幼儿科学探究馆等12个专项实训空间。与自贡市机关幼儿园等28所优质园所共建“教师实践基地”，实施“双导师制”。2021年牵头成立“川南幼教联盟”，联合62家成员单位开发《幼儿园应急事件处理》等共享课程资源包。

六、学生发展与素质教育

构建“德能并重”评价体系，将师德养成贯穿培养全程。近三年学生获省级职业技能大赛奖项47项，其中舞蹈类、故事创编类奖项占比超60%。推行“第二课堂学分制”，组建“盐韵”幼儿戏剧社等23个社团，年均开展“园长进课堂”活动30余场。

七、社会服务与国际交流

年均培训在职幼师1200人次，承接“国培计划”项目8项。与泰国清迈大学共建“中泰幼儿教育研究中心”，开发双语教学资源库。2020年起向老挝、缅甸输出“中文+学前教育”培训项目，累计培养东南亚幼教人才136人。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临本科层次办学资质缺失、高端实训设备更新滞后等问题。规划通过“三个转型”实现突破：一是推进“中高职一体化”申办，二是建设虚拟仿真幼儿园实训平台，三是深化与省内外本科院校的“3+4”联合培养规模。2025年前拟投入3000万元用于智慧校园升级，着力打造西部幼教人才培养高地。

自贡幼儿师范学校凭借深厚的办学积淀和精准的区域定位，在川南幼教领域形成显著优势。其“校园深度耦合”模式有效破解理论实践脱节难题，“双师型”师资队伍与智能化实训条件构成核心竞争力。未来需在学历提升通道、国际化标准对接等方面持续发力，以应对学前教育普及普惠发展新要求。作为区域幼教人才供给的核心枢纽，学校正朝着“省内领先、全国知名”的目标稳步迈进。