成都幼儿师范中专是一所以培养幼儿教育人才为核心目标的中等专业学校，在西南地区学前教育领域具有显著影响力。该校依托六十余年的师范教育积淀，构建了以幼儿保育、艺术教育、早期教育为核心的特色专业体系，形成"理论+实践+艺体融合"的培养模式。据公开信息显示，学校近三年毕业生就业率均超过98%，对口升学率达75%以上，与省内200余家幼儿园建立稳定合作关系。其师资团队中高级职称教师占比达45%，双师型教师比例超60%，配备有省级示范性实训基地和标准化艺体教学场馆。在四川省中职学校学前教育专业评估中，该校连续五年位列前三甲，成为西部幼教人才输出的重要基地。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的成都市第一师范学校幼师部，2002年独立建制为现名，2018年获评四川省优质中职学校。作为国家级重点中等职业学校，始终秉持"育幼师德，精幼师能"的办学理念，聚焦0-6岁儿童教育全链条人才培养，形成中等学历教育与职业培训并举的办学格局。

二、专业设置与课程体系

学校开设学前教育、幼儿保育、艺术教育三大主体专业，构建"基础能力+专项技能+岗位适应"三级课程模块。其中《幼儿行为观察与指导》《幼儿园环境创设》等8门课程获省级精品课认证，配套开发虚拟仿真实训系统12套。

三、师资队伍建设

现有专任教师132人，其中正高级职称12人，副高级职称45人，硕士以上学历占比68%。建有"四川省幼教名师工作室"3个，聘请一线园长担任实践导师。实施"青蓝工程"师徒结对制度，近五年教师获全国职业院校教学能力大赛奖项4项。

四、实践教学体系

构建"校内外协同、分段递进"的实践教学体系，校内设有早教实训中心、感统训练室等16个专项实训场所，与金苹果幼儿园等机构共建校外实训基地23个。推行"1年见习+1年顶岗"培养模式，每学期安排幼儿园跟岗学习不少于8周。

五、就业质量分析

2023届毕业生就业数据显示，82%进入公立幼儿园，12%就职于高端民办园，6%选择自主创业。就业区域覆盖四川省21个地市，其中成都主城区吸纳占比达65%。平均初次就业岗位月薪3800-5500元，三年内晋升为骨干教师的比例达78%。

六、升学发展通道

学校与四川幼儿师范高等专科学校、成都师范学院建立"3+2"中高职衔接培养项目，年输送升学学生占比35%。近三年专升本考试通过率保持在82%以上，多名学生考取北京师范大学、华东师范大学等教育学硕士。

七、社会服务能力

年均开展幼教行业培训超5000人次，承接国培计划项目12个。研发《幼儿园应急处理实务》等培训课程包8套，为藏区幼儿园输送支教教师23人次。牵头制定《成都市幼儿园保教质量评估标准》，参与编写省级学前教育规划教材。

八、办学条件保障

校园占地120亩，建筑面积6.8万平方米，生均教学设备值达8500元。建有数字化校园管理系统，实现教学资源库全覆盖。学生公寓配备独立卫浴、空调系统，图书馆藏书量15万册，其中幼教类专业书籍占比60%。

经过六十余年的专业积淀，成都幼儿师范中专已形成鲜明的"精专型"幼教人才培养特色。其"理论实践一体化"教学模式、"双师型"师资培育机制以及深度产教融合体系，在中职教育层面树立了行业标杆。随着国家对学前教育投入持续加大，学校正通过数字化转型、国际化合作等路径拓展发展空间，未来有望在儿童发展研究、早教技术创新等领域形成新的突破点。