双流幼师专业学校(双流幼师职校)

双流幼师专业学校作为西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，历经二十余年发展，已形成以学前教育为核心，融合艺术教育、早期教育等多维度的专业体系。学校依托成都市双流区教育资源优势，构建了“校-园-企”三位一体的协同育人模式，其毕业生覆盖西南地区近千所幼儿园，近三年就业率稳定在98%以上。硬件设施方面，学校建有省内领先的婴幼儿保育实训中心，配备智能化教学系统与虚拟仿真实训室；师资团队中高级职称占比达45%，其中包含多名省级学前教育专家。在区域职业教育格局中，该校凭借精准的专业定位与产教融合实践，成为四川幼教人才输送的核心枢纽。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1998年创建的双流县幼儿师范培训班，2005年经省教育厅批准升格为全日制中等职业学校，2018年入选四川省示范性中等职业学校建设计划。当前办学定位聚焦“培养具有现代幼教理念的复合型人才”，形成“学历教育+职业培训+国际认证”三位一体的人才培养架构。

二、专业设置与课程体系

学校现设学前教育、早期教育、音乐教育（幼教方向）三大专业，构建“核心技能+拓展模块”课程体系。其中《幼儿园活动设计与实施》课程获国家级精品课认证，与成都大学联合开发的“幼儿心理评估”在线课程覆盖川内23所中职学校。

三、师资结构与教学资源

现有专任教师126人，其中正高级职称8人，副高级职称35人，硕士以上学历占比62%。建有省级学前教育名师工作室，开发校本教材12套，其中《幼儿园环境创设实务》被纳入四川省中职规划教材目录。

四、实践教学体系

构建“四阶递进”实训体系：第1-2学期校内基础实训，第3学期幼儿园跟岗实习，第4学期定岗研修，第5-6学期顶岗实习。与金苹果教育集团共建“园长储备人才班”，实行“1+1+1”分段培养模式（1年理论+1年跟岗+1年顶岗）。

五、就业质量与市场反馈

2023届毕业生对口就业率97.4%，平均初次就业月薪3850元。主要就业区域为成都都市圈（占68%），岗位分布：配班教师42%、主班教师28%、后勤管理15%、早教机构15%。用人单位满意度持续保持在92%以上。

六、产教融合机制

与27家幼教机构签订战略合作协议，共建“双流-金苹果幼教产业学院”。实施“三共”培养机制：共定培养方案、共建师资队伍、共评培养质量。近年校企联合开发《托育机构运营实务》等6门特色课程。

七、国际化发展路径

2019年启动“熊猫幼教”国际认证项目，与新加坡智源幼教学院开展学分互认。开发双语教学课程群，覆盖英语浸入式教学、国际幼教理念等模块。2023年输送23名毕业生赴马来西亚从事华文幼教工作。

八、社会服务能力

年均开展幼教行业培训超5000人次，开发“园长管理能力提升”“转岗教师培训”等特色项目。承接教育部“西部幼教帮扶计划”，为甘孜、阿坝地区培训幼教骨干教师386人次。

通过多维度的办学实践，双流幼师专业学校已形成鲜明的“精专化”发展特色。其“校-园-企”协同机制有效破解了传统幼教人才培养与行业需求脱节的难题，但在国际化师资储备、智慧教学平台建设等方面仍需持续投入。未来需进一步强化数字教育资源开发，深化托育服务人才培养改革，以应对三孩政策背景下的行业变革需求。