资阳市师范学校作为川中地区基础教育师资培养的重要基地，始终秉持“厚德博学、树人求真”的办学理念，构建了以师范教育为优势、职业教育为特色的专业体系。学校现开设12个中职专业，其中省级重点专业3个，形成师范与非师范专业协同发展格局。通过“校-企-校”三元联动机制，构建了“基础能力+专业技能+职业素养”三维培养模式，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，对口升学率达82%，在川渝地区基础教育领域形成显著品牌效应。

一、专业结构布局分析

学校专业设置呈现“师范教育为主体，艺体教育为特色，信息技术为补充”的立体架构。表1显示，师范类专业占比62.5%，形成小学教育、学前教育双核驱动，辅以英语教育、音乐教育等衍生方向。非师范专业聚焦数字经济产业链，开设计算机应用、电子商务等市场紧缺专业，实现传统师范与现代职教的有机融合。

二、师资队伍对比分析

通过表2可见，学校师生比达1:15，优于全省中职均值。硕士以上学历教师占比38%，在同类师范院校中处于前列。但正高级职称比例（12%）仍低于绵阳师范（22%）、内江师范（18%）等区域竞争对手，尤其在理工科专业存在结构性短缺。

三、课程体系构建特色

学校推行“三阶递进”课程模式：基础阶段强化师德养成与通识教育，专业阶段实施“双导师制”教学，拓展阶段开展校际学分互认。表3显示，师范类专业实践课程占比达45%，超过教育部标准（≥35%），但选修课程模块较成都师范减少12个，跨学科融合度有待提升。

四、实训设施配置水平

学校建成“四中心一基地”实训体系，包括智慧教育中心、幼儿保育实训中心等。重点专业生均设备值达1.2万元，但工科类专业实训室数量仅为文科类的1/3。与川南幼专对比，舞蹈实训室面积少40%，数字媒体设备更新周期长2年，制约新兴专业发展。

五、产教融合实施成效

通过“厂中校”“校中企”模式，与京东客服中心、天府幼儿园等32家单位建立深度合作。但对比绵阳师范的“百企千岗”计划，订单培养规模仅占毕业生总数15%，且合作企业集中在本地，缺乏长三角、珠三角地区优质资源对接。

六、职业技能竞赛成绩

近五年获省级以上技能大赛奖项97项，其中学前教育专业连续三年包揽省赛保育项目前三名。但信息技术类竞赛获奖量仅为成都工业职高同期的1/5，暴露出新兴专业竞争力不足的短板。

七、升学就业质量追踪

表4显示，升学主要流向省内师范专科院校，2019-2023年升入本科院校比例提升18个百分点。但就业对口率从89%降至76%，尤其在计算机专业存在“高就业率、低专业相关度”现象，需加强职业规划指导。

八、社会服务贡献维度

年均开展教师继续教育3000人次，开发《乡村全科教师培训》等特色项目。但横向课题经费仅占成都师范的1/4，技术成果转化率为0，服务地方产业升级的能力有待突破。

通过多维对比可见，资阳师范在传统师范教育领域保持区域领先地位，但在专业结构优化、新兴产业对接、产教融合深度等方面仍需突破。建议：①动态调整专业设置，增设人工智能教育等前沿方向；②实施“双师型”教师引培计划；③构建跨区域校企合作联盟。唯有持续深化教育教学改革，方能在职业教育高质量发展中实现新跨越。