四川幼儿师范高等专科学校（以下简称“川幼师”）作为西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，其单招专业以鲜明的行业针对性和突出的就业导向著称。学校依托60余年师范教育积淀，构建了以学前教育为核心，涵盖早期教育、音乐教育、美术教育等关联专业的集群化办学体系。单招专业聚焦幼儿园教师岗位能力培养，通过“理论+实践+艺术特长”三维课程体系，形成“入学即入行”的培养特色。近年来，学校单招录取率稳定在70%左右，毕业生教师资格证获取率超90%，在四川省内幼教领域形成显著品牌效应。

一、专业设置与培养方向

川幼师单招专业架构呈现“核心引领+多元支撑”特征，重点建设学前教育专业群。

值得注意的是，学校将“五大领域”教学能力（健康、语言、社会、科学、艺术）作为各专业通用培养标准，其中学前教育专业更细分蒙台梭利、奥尔夫音乐等特色方向，形成差异化竞争力。

二、招生政策与录取数据

近年单招政策呈现“稳规模、重质量”趋势，报考热度持续攀升。

数据显示，录取分数线三年累计涨幅达23%，其中学前教育专业竞争最激烈，2022年最低录取分较省控线高25分。学校采用“文化素质+职业技能”双考核模式，其中面试环节重点考察艺术特长与教育情境应对能力。

三、课程体系与教学特色

构建“平台+模块”课程体系，强化岗位胜任力培养。

特色教学项目包括“幼儿园情景模拟实训室”实景教学、“双导师制”幼儿园跟岗实习。其中职业素养课程引入幼儿行为观察与分析系统，通过AI技术辅助教学决策，该创新举措使毕业生岗位适应期缩短至1个月以内。

四、师资力量与科研情况

打造“双师双能”教学团队，构建产学研协同机制。

教师团队中包含四川省教学名师2人，学前教育专业教学团队被评为省级优秀教学团队。近三年完成教育部协同创新项目《西部民族地区学前教育发展研究》，形成具有区域特色的课程标准体系。

五、实训条件与校企合作

构建“三级递进”实践教学体系，深化产教融合。

学校与金苹果教育集团共建“园长储备人才班”，实施“1+X”证书制度（学历证书+保教管理职业技能等级证书），该合作项目毕业生初次就业平均薪资较普通班高18%。

六、就业质量与升学路径

毕业生呈现“高对口、多渠道”就业特征。

就业质量指数连续三年位列全省同类院校前三，其中93%的就业单位提供“五险一金”保障，专业对口度达89%。升学渠道除统考专升本外，学校与泰国清迈大学等海外院校建立“2+2”专升硕通道。

七、学费标准与奖助政策

实行梯度收费制度，构建全方位资助体系。

相较于同类院校，学费标准处于中等偏低水平。特别设立“卓越幼师奖学金”，对通过钢琴十级、舞蹈八级等艺术考级的学生给予专项奖励，年度发放金额超50万元。