成都幼师学校大专作为西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，其办学历史可追溯至1965年，历经多次教育改革与资源整合，现已形成以幼儿教育为核心，涵盖艺术教育、心理健康教育等多维度的专业体系。该校依托成都市政府与教育局的政策支持，构建了“理论+实践+创新”三位一体的培养模式，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，合作幼儿园覆盖四川、重庆及云贵地区。核心优势体现在三个方面：其一，师资团队中双师型教师占比达75%，具备一线教学与科研双重能力；其二，实训设施投入超千万元，建有模拟幼儿园、儿童行为观察室等场景化教学空间；其三，课程体系动态更新机制，每两年联合行业专家修订培养方案，确保与《幼儿园教育指导纲要》同步。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为成都市第一师范学校幼师部，2012年经省教育厅批准升格为专科层次院校，现隶属成都市教育局直属管理。办学定位聚焦“培养具有现代教育理念的高素质幼教人才”，形成“学历教育+职业培训+国际认证”多层次架构。

二、专业设置与课程体系

目前开设学前教育、早期教育、儿童艺术教育等6个专科专业，其中学前教育专业为省级重点建设专业。课程模块包含通识课（占30%）、专业课（占50%）、实践课（占20%），实行“1+X”证书制度，学生除毕业证外，需取得保育员资格证、幼儿照护职业技能等级证书等。

三、师资力量与教学资源

现有专任教师182人，其中副高以上职称占比40%，硕士以上学历达65%。实施“双导师制”，每名学生配备校内学术导师与幼儿园实践导师。教学资源方面，建有数字化教材库（含1200+课例）、虚拟仿真实训平台（覆盖30种教学场景）。

四、实践教学体系

构建“三级递进”实践体系：第1-2学期校内模拟实训（占比40%），第3-4学期幼儿园跟岗实习（占比30%），第5-6学期顶岗实习（占比30%）。与成都市45所优质幼儿园建立深度合作，其中四川省直属机关实验婴儿园、成都十五幼等10所示范园设立专项奖学金。

五、就业质量与职业发展

近三年毕业生进入公办幼儿园比例达72%，民办高端园就业平均起薪4500元/月。职业发展通道呈现多元化特征，约15%毕业生通过在职进修获得本科文凭，8%晋升为园所中层管理人员，另有部分创业者开设托育中心。

六、学费标准与资助政策

学费标准为4800元/学年，住宿费800-1200元/年。奖助体系覆盖30%学生，包括国家奖学金（8000元/年）、校级助学金（2000-5000元）及企业定向奖学金。特殊困难学生可申请学费减免或勤工助学岗位。

七、社会服务与行业影响

年均开展幼师继续教育培训3000人次，开发《幼儿园应急处理》《家园共育策略》等线上课程被纳入“四川省教师继续教育平台”。牵头制定《成都市幼儿园保教质量评估标准》，参与率达100%。

八、挑战与发展机遇

当前面临三大挑战：一是男性幼师比例不足3%，性别结构失衡；二是智慧教育转型中信息化教学能力待提升；三是托育服务新政下课程体系需重构。未来发展将聚焦“成渝双城幼教协同创新”，计划建设婴幼儿托育服务与管理新专业，打造西部幼教人才高地。

通过多维度对比可见，成都幼师学校大专在区域幼教职教领域具有显著优势，其“校-园-企”三元联动模式、动态课程更新机制及深度产教融合实践，为行业输送了大量“下得去、留得住、教得好”的专业人才。随着《国家学前教育普及普惠县创建方案》推进，学校正通过数字化转型与跨区域合作持续提升办学能级，未来有望在儿童发展研究、国际幼教交流等领域实现突破性发展。