广汉师范学校作为西南地区职业教育领域的重要参与者，其发展历程折射出中国师范教育体系转型与职业教育改革的深层脉络。这所始建于1905年的百年老校，既承载着"师范传习所"的历史基因，又在新时代展现出产教融合的创新活力。学校以"深耕基础教育，服务产业升级"为双翼发展战略，构建起师范教育与职业技能并重的办学格局。

从数据维度观察，该校现有在校生规模突破8000人，较"十二五"期间增长45%，年均社会培训量达1.2万人次，显示出强劲的区域服务能力。专业集群覆盖师范教育、智能制造、现代服务三大领域，其中省级重点专业占比达37.5%。值得关注的是，学校"双师型"教师比例已达68%，较全国职业院校平均水平高出15个百分点，这种师资结构优势直接转化为毕业生"1+X"证书获取率92%的亮眼成绩。

在产教融合实践方面，学校与京东、中车等龙头企业共建的产业学院已培育出23个定制化教学项目，实现专业链与区域产业链的精准对接。这种深度校企合作模式使毕业生本地就业率稳定在65%以上，用人单位满意度连续三年超过90%。

历史沿革与办学定位

学校肇始于1905年创办的"雒城师范传习所"，历经川西师范学堂、广汉师范学校等发展阶段，2018年整体转型为职业技术学校后开启二次创业。现形成"师范教育为体，职业教育为翼"的二元办学架构，重点培养基础教育师资和高端制造业技术人才。

地理区位与校园建设

主校区位于广汉市中山大道南段，占地680亩，建筑面积28.6万平方米。教学区配备智慧教室126间，实训中心设备总值1.2亿元，建有轨道交通、智能机器人等产教融合实训基地。图书馆藏书量达78万册，数字化资源覆盖率85%。

专业布局与课程体系

现设12个二级学院，开设45个高职专业，形成"师范教育+智能制造+现代服务"三大专业集群。重点建设学前教育、电气自动化、电子商务等省级重点专业，开发"岗课赛证"融通课程236门，校企共编活页式教材89部。

师资队伍建设

现有专任教师582人，其中正高职称38人，副高职称196人，硕士以上学历占比78.4%。组建"技能大师工作室"12个，聘请企业技术骨干216人担任兼职教师，形成"理论教学+实践指导"双导师制。

人才培养模式

推行"三阶递进"培养体系：第1-2学期夯实专业基础，第3-4学期开展项目化教学，第5-6学期实施顶岗实习。与京东、海尔等企业共建"订单班"18个，开发X证书培训包26个，毕业生"1+X"证书获取率达92%。

科研与社会服务

近三年获批市级以上课题127项，横向技术服务到款额年均2300万元。建有省级协同创新中心1个，技术服务中心年承接企业项目300余项。开展新型职业农民培训、企业职工技能提升等社会培训，年均培训量超1.2万人次。

就业质量与发展态势

2023届毕业生初次就业率94.7%，对口就业率78.3%，留川就业占比81.6%。毕业生进入世界500强企业比例达12.4%，创业率5.8%。与德阳高新区共建"校友经济产业园"，孵化学生创业项目47个。

国际交流与合作

与德国F+U教育集团共建"中德智能制造学院"，引进IHK认证体系。开展"中文+职业技能"国际化师资培训，累计为泰国、老挝等国培训职教教师246人次。建立海外实习基地8个，年均选派学生境外实习120余人次。

通过多维数据分析可见，广汉师范学校在保持师范教育传统的同时，成功实现向职业教育的战略转型。其"双轮驱动"发展模式既延续了百年师范的文化积淀，又构建了适应产业需求的育人体系。特别是在师资队伍建设、产教融合深度、社会服务广度等方面形成的竞争优势，使其成为西部职教改革的标杆性院校。未来需在专业数字化转型、国际化标准对接、创新创业生态构建等方面持续突破，以应对职业教育高质量发展的新要求。