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西山区职高高中学校(西山区职高)

西山区职业高级中学 西山区职业高级中学作为区域职业教育的重要载体,多年来致力于培养兼具专业技能与职业素养的应用型人才。学校坐落于昆明市西山区,依托区域产业优势,开设了计算机应用旅游服务机电技术等特色专业,形成了理论与实践并重的教学体系。通过校企合作、实训基地建设等模式,学校为学生提供了丰富的实践机会,有效提升了就业竞争力。 在师资方面,学校拥有一支经验丰富的教师队伍,其中双师型教师占比超过60%,确保了教学与行业需求的紧密衔接。
除了这些以外呢,学校注重德育与技能教育的融合,通过职业规划课程、技能竞赛等活动,帮助学生树立正确的职业观。近年来,毕业生就业率稳定在95%以上,部分优秀学生通过对口升学进入高职院校深造,展现了学校的综合教育实力。 尽管面临职业教育社会认可度不足等挑战,西山区职业高级中学仍通过创新教学模式、强化产教融合,持续提升办学质量,成为区域职业教育发展的标杆之一。 西山区职业高级中学的办学历史与定位 西山区职业高级中学成立于1985年,是经云南省教育厅批准设立的全日制公办职业学校。建校初期,学校以培养初级技术工人为目标,随着经济结构调整与产业升级,逐步转型为以中等职业教育为主、兼顾职业培训的综合性学校。

学校的定位清晰:

西山区职高高中学校

  • 服务区域经济,对接西山区的现代服务业、制造业需求;
  • 突出实践能力,通过“工学结合”模式缩短学生与岗位的距离;
  • 推动终身学习,为在职人员提供技能提升通道。
专业设置与特色课程 学校现有6大类专业,涵盖信息技术、现代服务、工程技术等领域。核心专业包括:
  • 计算机应用技术:侧重软件开发与网络维护,配备人工智能实训室;
  • 旅游管理与服务:与本地五星级酒店合作开展订单式培养;
  • 机电一体化:引入工业机器人操作等前沿课程。

特色课程如《职业礼仪》《创新创业基础》贯穿各专业,强化学生的综合素质。
除了这些以外呢,学校开设“非遗传承”选修课,邀请民间艺人教授扎染、陶艺等技艺,拓宽文化视野。

教学资源与实训条件 学校硬件设施完善,建有:
  • 3个省级示范性实训基地(含数控加工中心、酒店模拟实训室);
  • 12个专业实验室,设备总值超2000万元;
  • 智慧教室覆盖率80%,支持线上线下混合教学。

校企合作方面,与昆明地铁云南白药集团等20余家企业建立实训就业联盟,每年提供实习岗位300余个。2022年,学校获批“产教融合试点单位”,进一步深化了“教室即车间”的教学改革。

师资力量与教学成果 教师团队中,高级职称占比35%,双师型教师达62%。近年来,教师团队主持市级以上课题8项,开发校本教材12部。学生成果同样亮眼:
  • 2023年获全国职业院校技能大赛二等奖;
  • 对口升学率连续三年突破40%;
  • 毕业生创业成功率高于全省职校平均水平。
学生管理与德育工作 学校实行“全员导师制”,每位教师负责5-8名学生的学业与生涯指导。德育活动以“职业素养”为核心,包括:
  • 每月企业参观与职业体验日;
  • “工匠精神”主题班会;
  • 心理健康教育常态化课程。

此外,学生会与社团活动丰富,现有机器人社、茶艺社等15个社团,年活动参与人次超2000。

就业与升学支持体系 学校设立就业指导中心,提供:
  • 个性化职业测评与规划服务;
  • 校园招聘会(年均50家企业参会);
  • 升学辅导班(针对高职单招考试)。

近三年,毕业生主要就业于信息技术、文旅、制造等行业,平均起薪3500元,部分技术岗位达6000元。升学方面,2023年有12名学生通过“3+2”中高职贯通项目进入省内优质高职院校。

面临的挑战与未来发展 当前,学校需应对以下问题:
  • 部分家长对职业教育的认知偏差;
  • 新兴行业对课程更新的提速需求;
  • 实训设备维护与升级的资金压力。

西山区职高高中学校

未来规划包括:扩建智能制造实训中心、申报省级优质中职学校、探索“1+X”证书制度试点等。通过持续改革,学校力争成为滇中地区职业教育的示范窗口。

结语 西山区职业高级中学通过专业化、特色化的办学路径,为区域发展输送了大量技术技能人才。在职业教育改革的大背景下,学校将继续以质量为核心,推动学生从“能就业”向“好就业”转变,为西山区的产业升级与社会进步提供坚实支撑。

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