天水甘谷县汽车工程职高学校(甘谷汽修职校)

学校注重产教融合，与多家汽车企业建立校企合作关系，为学生提供实习与就业机会。师资队伍由经验丰富的专业教师和行业技师组成，确保教学内容的实用性和前沿性。
除了这些以外呢，学校还积极参与省级技能竞赛，多次在汽车维修、新能源汽车检测等项目中获奖，展现了较强的教学实力。

尽管地处县级区域，但学校通过精准定位和特色化发展，吸引了周边地区的学生就读。其毕业生就业率常年保持在较高水平，部分优秀学生进入知名汽车企业或继续深造，体现了学校的办学成效。未来，学校计划进一步拓展专业方向，适应智能网联汽车等新兴领域的需求，为行业发展输送更多高素质技能人才。

一、学校概况与发展历程 天水甘谷县汽车工程职高学校成立于21世纪初，最初以传统汽车维修技术为主要培养方向。
随着汽车产业的升级，学校逐步调整专业结构，引入新能源汽车、智能汽车技术等现代课程，形成了较为完善的专业体系。

• 办学定位：以服务地方经济为核心，培养适应汽车行业需求的技能型人才。
• 校园设施：拥有标准化实训车间、汽车检测实验室及多媒体教室，设备总值超千万元。
• 学生规模：目前在校生约1500人，年均招生规模稳定在500人左右。

二、专业设置与课程特色 学校围绕汽车产业链开设了多个特色专业，课程设计注重实践性与职业导向：

• 汽车运用与维修：涵盖传统燃油车和新能源汽车的维修技术，实训占比达60%。
• 汽车电子技术：聚焦车载电子系统诊断与智能设备应用，与本地企业合作开发案例教学。
• 新能源汽车技术：紧跟行业趋势，开设电池管理、充电桩维护等前沿课程。

三、师资力量与教学成果 学校现有专任教师80余人，其中“双师型”教师占比超过70%，部分教师具有汽车企业工作经历。教学成果方面：

• 近三年学生在省级技能大赛中获得一等奖5项、二等奖12项。
• 教师团队主持完成市级以上教研课题10项，出版校本教材4部。
• 与兰州理工大学等高校合作开展“中高职衔接”项目，拓宽学生升学渠道。

• 与天水某新能源汽车公司共建实训基地，学生参与企业项目研发。
• 每年举办校园招聘会，毕业生平均起薪达4000元以上，就业满意度超85%。

• 定期开展汽车技能文化节、创新创业大赛等活动。
• 设立汽车爱好者协会、机器人社团等学生组织。
• 通过“工匠精神”主题教育，强化学生的职业认同感。

• 扩建新能源汽车实训中心，引入智能网联汽车模拟教学系统。
• 申报省级高技能人才培训基地，提升社会服务能力。
• 探索“1+X”证书制度试点，帮助学生获取多类职业资格认证。

• 县级区域资源有限，高端师资引进难度较大。
• 部分实训设备更新速度滞后于行业技术发展。

八、社会评价与影响力 学校先后获得“甘肃省职业教育先进单位”“天水市高技能人才培育基地”等称号，其办学模式被周边县市多所职校借鉴。毕业生中涌现出多名创业典型和技术骨干，为区域汽车行业的发展提供了有力支撑。

天水甘谷县汽车工程职高学校通过持续创新和专业深耕，正逐步成为西北地区汽车职业教育的重要基地。其以就业为导向、以技能为核心的教育理念，为县域职业教育的提质增效提供了可参考的范例。