中职团委书记述职报告(中职团委述职)

• 更新时间：2025-12-19 14:47:15 •

中职团委书记述职报告的中职团委书记述职报告是反映学校共青团工作成效、总结问题并提出改进方向的重要文件。作为中职学校共青团工作的负责人，团委书记需围绕思想引领、组织建设、活动开展、学生服务等核心职能展开述职，既要体现政治性，也要突出实践性。报告内容应结合学校实际，以数据、案例为支撑，避免空泛表述，同时需符合上级团组织的要求，体现中职教育的特色。在撰写述职报告时，需重点突出以下方面：一是强化思想政治引领，落实立德树人根本任务；二是夯实基层团组织建设，提升团员队伍活力；三是创新活动形式，服务学生成长需求；四是加强自身建设，提升工作能力。
除了这些以外呢，报告还应客观分析存在的问题，如资源不足、活动覆盖面有限等，并提出切实可行的改进措施。通过述职，团委书记不仅能展示工作成果，也能为下一阶段工作明确方向，推动中职学校共青团工作高质量发展。
一、思想政治引领工作作为中职学校团委书记，我始终将思想政治引领作为共青团工作的首要任务。过去一年，我们围绕学习贯彻党的二十大精神，开展了一系列主题教育活动，确保团员青年紧跟党的步伐。

主题教育常态化：组织“青春心向党”主题团课12场，覆盖全校团员，参与率达98%。通过专题讲座、红色观影等形式，深化学生对党的理论知识的理解。
实践育人显成效：结合重要时间节点，开展“五四”青年节宣誓、国庆主题征文等活动，激发学生的爱国情怀。其中，3名学生作品在市级比赛中获奖。
网络思政创新：利用微信公众号、短视频平台推送青年榜样故事，累计阅读量超2万次，有效扩大了思政教育的覆盖面。

二、团组织建设与基础管理团组织是共青团工作的根基。本年度，我们重点推进基层组织规范化建设，确保团的工作有序开展。

规范团员发展：严格把关入团标准，发展新团员150名，开展入团积极分子培训4期，考核通过率95%。
优化支部结构：根据班级调整重新划分团支部，配备专职团干部，定期召开支部会议，确保工作落到实处。
完善考核机制：制定《团支部量化考核办法》，将团日活动参与率、青年大学习完成率等纳入评价体系，激励各支部创先争优。

三、校园文化活动与品牌打造校园文化是共青团工作的重要载体。我们以学生需求为导向，打造了多项特色活动，丰富了学生的课余生活。

技能竞赛促成长：联合教务处举办“职业技能大赛”，吸引500余名学生参与，涌现出一批技术能手，其中2人在省级比赛中获奖。
志愿服务树品牌：成立“青春志愿服务队”，开展社区帮扶、环保宣传等活动30余次，服务时长超2000小时，获评市级“优秀志愿服务组织”。
社团活动多样化：支持学生社团发展，新增街舞社、无人机社等5个社团，定期举办社团展演，参与学生满意度达90%以上。

四、服务学生成长与权益维护共青团工作的核心是服务学生。我们注重倾听学生声音，切实解决他们的实际困难。

心理健康关怀：开设“心灵驿站”心理咨询室，邀请专业教师开展心理讲座4场，累计接待学生咨询50人次。
就业创业指导：联合校企合作单位举办职业规划讲座，为毕业生提供实习岗位200余个，就业率同比提升10%。
权益反馈机制：设立“团委书记信箱”，收集学生意见建议60条，解决食堂餐饮、宿舍设施等问题25项。

五、存在的问题与改进方向尽管取得了一定成绩，但工作中仍存在不足，需在以下方面加以改进：

资源整合不足：活动经费和场地有限，部分计划未能落实。下一步将积极争取学校支持，拓宽社会合作渠道。
团员参与度不均衡：低年级学生积极性较高，高年级学生因实习等原因参与较少。拟通过线上活动形式提高覆盖面。
创新能力待提升：活动形式较为传统，需学习借鉴其他学校经验，引入更多互动性强的项目。

六、未来工作计划新一年度，我们将以更高的标准推进共青团工作：

深化思想引领：策划“青年大学习”知识竞赛，推动理论学习走深走实。
强化组织活力：开展“星级团支部”评选，激发基层团组织内生动力。
创新活动形式：试点“社团+志愿服务”模式，打造更具影响力的品牌项目。

通过以上措施，我们将进一步提升中职学校共青团工作的质量和水平，为学生的全面发展贡献力量。

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