重庆万州三峡职业学校(万州三峡职校)

学校注重实践教学，拥有现代化的实训基地和一支经验丰富的师资队伍，为学生技能成长奠定了坚实基础。
于此同时呢，学校积极参与社会服务，为库区移民、农村劳动力转移等提供职业培训，彰显了社会责任。尽管面临职业教育资源分布不均等挑战，重庆万州三峡职业学校仍以其务实创新的办学理念，成为区域职业教育的重要力量。

学校的发展可分为三个阶段：

• 初创阶段（1990年代-2005年）：以短期技能培训为主，重点解决库区移民就业问题。
• 转型阶段（2006-2015年）：升级为全日制中职学校，增设机电、计算机等专业。
• 提质阶段（2016年至今）：推进产教融合，与本地企业共建实训基地，提升人才培养质量。

• 机电技术应用：涵盖数控加工、汽车维修等方向，实训设备价值超千万元。
• 现代服务业：包括旅游管理、酒店服务等专业，与本地景区、酒店开展订单培养。
• 信息技术：计算机应用、网络技术等专业适应数字化发展趋势。

办学特色体现在：

• 校企合作深度推进，与30余家企业建立长期合作关系；
• 实施“双证书”制度，学生毕业时可同时获得学历证书和职业资格证书；
• 开展“精准扶贫”定向班，为农村学生提供免费技能培训。

• 定期选派教师到企业实践，更新技术技能；
• 引进行业专家担任兼职教师，充实教学力量；
• 与高职院校合作开展教师培训项目。

教学资源方面，学校建有：

• 机电实训中心：配备数控机床、工业机器人等设备；
• 信息技术实验室：拥有云计算、虚拟现实等前沿技术平台；
• 旅游服务实训基地：模拟酒店、导游讲解等真实场景。

• 开展技能竞赛，每年组织校级比赛并选拔参加市级、国家级赛事；
• 推行“1+X”证书制度，鼓励学生考取多类职业技能等级证书；
• 开设职业规划课程，帮助学生明确发展方向。

就业方面，近三年毕业生就业率保持在96%以上，主要去向包括：

• 本地制造业企业（如长安汽车万州基地）；
• 长三角、珠三角地区的电子科技公司；
• 自主创业，部分学生在电商、餐饮领域取得成功。

• 为移民群体提供免费技能培训，年均培训2000人次；
• 承办“乡村振兴”项目，培训新型职业农民500余人；
• 与社区合作开展老年人智能技术应用培训。

学校还承担了多项市级课题研究，如《三峡库区职业教育与产业协同发展路径探索》，为政策制定提供参考。

• 专业结构与新兴产业匹配度需进一步提升；
• 实训设备更新速度滞后于技术发展；
• 生源质量受普高扩招影响有所波动。

未来五年，学校计划：

• 新增新能源汽车、大数据技术等专业方向；
• 建设区域性公共实训基地，服务更多社会学员；
• 探索中高职贯通培养模式，提升办学层次。

• 定期举办“三峡工匠”讲座，邀请行业楷模分享经验；
• 组建20余个学生社团，涵盖文艺、科技、公益等领域；
• 建设“绿色校园”，获评重庆市“生态文明教育示范学校”。

校园设施不断完善，新建的学生公寓和智慧教室显著改善了学习生活条件。

• 与德国职业教育机构开展师资交流项目；
• 加入成渝地区双城经济圈职业教育联盟；
• 承办市级职业技能大赛，提升社会影响力。

品牌建设方面，学校获评“重庆市高水平中职学校建设单位”，机电专业被认定为市级骨干专业。