广东惠州职业学校(惠州职校)

学校注重师资队伍建设，通过“双师型”教师培养计划，打造了一支兼具理论教学与实操指导能力的教师团队。
于此同时呢，与本地龙头企业如TCL、德赛西威等建立深度合作，为学生提供顶岗实习和定向就业机会。在政策支持下，学校还积极探索中高职衔接、职业技能认证等多元化发展路径，成为广东省职业教育改革的实践标杆之一。

近年来，学校通过以下举措实现跨越式发展：

• 2018年建成占地500亩的新校区，配备现代化实训中心；
• 2020年获批省级示范性职业教育集团牵头单位；
• 2022年与惠州学院合作开设“三二分段”中高职贯通培养班。

• 智能制造类：涵盖工业机器人、数控技术、汽车维修等方向，拥有省级重点实训基地；
• 信息技术类：主打物联网应用、大数据技术、电子商务，与华为共建ICT学院；
• 现代服务类：包括物流管理、旅游服务、学前教育，注重产教融合实践。

特色学科如新能源装备技术依托惠州大亚湾石化区资源，开设了光伏发电、储能技术等前沿课程，学生就业率达98%以上。

• 获国家级教学能力大赛奖项3项；
• 主持省级以上教研课题20余项；
• 开发校企合作教材15部，其中《智能生产线安装与调试》被列为省级精品教材。

学生方面，近三年在职业技能竞赛中获省级以上奖项150人次，尤其在“数控铣削”“电子电路装调”等赛项中表现突出。

• 与TCL集团共建“TCL智能制造学院”，实现课程内容与岗位需求无缝对接；
• 与比亚迪合作新能源车辆维修定向培养项目，毕业生直接进入企业技术岗；
• 引入德国“双元制”教育模式，与本地中小企业联合开展学徒制试点。

就业率连续五年保持在96%以上，毕业生平均起薪达4500元，部分技术岗位年薪超过10万元。

• 教学区：配备智慧教室、虚拟仿真实训室；
• 实训区：拥有工业级数控加工中心、新能源汽车拆装平台等设备；
• 生活区：标准化宿舍、食堂、体育馆一应俱全。

学校以“工匠精神”为核心文化，每年举办“技能文化节”“创新创业大赛”，并设立30个学生社团，涵盖科技、艺术、公益等领域。

• 为本地企业提供员工技能培训，年培训量超5000人次；
• 参与乡村振兴项目，为农村劳动力转移开设短期技能课程；
• 与社区合作建立“青少年职业体验中心”，普及职业教育理念。

据估算，学校每年为惠州产业升级输送技术人才2000余人，间接带动经济效益超10亿元。

• 建设省级高水平专业群，重点培育人工智能、工业互联网等新兴专业；
• 推进“学历证书+职业技能等级证书”试点，扩大“1+X”证书覆盖面；
• 筹建惠州职业教育园区，打造区域产教融合示范基地。

通过持续深化改革，学校力争成为粤港澳大湾区职业教育创新发展的引领者。