重庆市职工职业学校(重庆职工职校)

近年来，学校经历了三次重大发展阶段：

• 第一阶段（2005-2010年）：完成基础设施扩建，新增数控技术、汽车维修等专业，初步形成“工科为主、多科协同”的专业布局。
• 第二阶段（2011-2018年）：深化校企合作，与长安汽车、重庆机电控股等企业共建实训基地，推动订单式培养模式。
• 第三阶段（2019年至今）：响应国家“双高计划”，重点建设智能制造、大数据应用等新兴专业群，入选重庆市高水平职业学校建设单位。

• 装备制造类：包括数控技术、模具设计与制造、机电一体化等专业，配备工业级实训设备。
• 电子信息类：涵盖物联网应用技术、计算机网络安全等方向，与华为重庆基地合作开展认证培训。
• 现代服务类：聚焦物流管理、电子商务、酒店管理等，依托重庆自贸区开展实践教学。

教学特色上，学校推行“三对接”模式：专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产流程对接。
例如，在汽车维修专业中，采用“理论—仿真—实装”阶梯式教学，学生需在合作企业的真实场景中完成故障诊断考核。

• 订单班：企业参与制定培养方案，学生毕业后直接进入合作企业就业。
• 共建实训中心：如与格力电器共建的智能生产线实训室，实现教学设备与生产设备同步更新。
• 顶岗实习：学生在大二下学期进入企业实习，由学校教师与企业导师联合考核。

据统计，近三年毕业生就业率保持在98%以上，其中70%进入合作企业，平均起薪高于重庆市中职毕业生平均水平15%。部分优秀毕业生通过“专升本”通道进入重庆理工大学等高校深造。

在科研方面，学校聚焦应用型技术创新，例如：

• 机电工程系教师团队研发的“数控机床误差补偿系统”获国家实用新型专利。
• 信息技术系与企业联合开发的“物流仓储智能分拣算法”在重庆保税港区投入应用。

• 技能竞赛：每年举办“匠心杯”校级大赛，选拔学生参加全国职业院校技能大赛，近五年获国家级奖项23项。
• 社团活动：成立机器人社、跨境电商社等50余个社团，其中“智能制造创新社”孵化的创业项目获重庆市青年创新创业大赛银奖。
• 德育教育：开设“职业素养大讲堂”，邀请劳模、技术能手进校分享，强化工匠精神培育。

• 建设西部智能制造实训基地，计划投资1.2亿元升级实训设备。
• 探索“中高本贯通”培养模式，与重庆工程学院等高校联合开设“3+2”分段培养专业。
• 扩大社会服务功能，面向退役军人、农民工等群体开展职业技能培训，年培训目标5000人次。

重庆市职工职业学校正以服务成渝地区双城经济圈建设为契机，持续深化教育教学改革，力争成为西部职业教育高质量发展的标杆院校。通过优化专业布局、强化校企协同、提升师资水平等举措，学校将为区域产业转型升级输送更多高素质技术技能人才。