贾汪职业中等专业学校(贾汪职专)

学校师资力量雄厚，拥有专兼职教师团队，其中“双师型”教师占比超过60%，确保了教学质量的实践性与前沿性。实训基地配备先进设备，与本地企业共建校企合作项目，为学生提供真实工作场景的实习机会。
除了这些以外呢，学校重视德育教育，通过职业技能竞赛、创新创业活动等提升学生综合素质，近年来在省级技能大赛中屡获佳绩。

贾汪职业中等专业学校立足区域经济需求，积极响应国家职业教育改革政策，探索“1+X”证书制度试点，推动学生“学历+技能”双提升。其毕业生就业率长期保持在95%以上，部分专业对口就业率尤为突出，成为苏北地区职业教育的重要标杆。

贾汪职业中等专业学校的前身可追溯至20世纪80年代，最初为贾汪区职业技术培训中心，后经多次整合与升级，于2005年正式更名为现名。学校的发展历程反映了中国职业教育的转型与区域经济需求的变迁。

• 初创阶段（1980-1990年）：以短期技能培训为主，服务于当地煤炭、机械等传统产业。
• 规范发展阶段（1991-2005年）：纳入国家中等职业教育体系，专业设置逐步系统化。
• 提质扩优阶段（2006年至今）：引入现代职教理念，扩建实训基地，深化校企合作。

近年来，学校获评“江苏省职业教育先进单位”，并通过省级现代化示范性职业学校验收，标志着其综合实力迈上新台阶。

学校专业布局紧密对接贾汪区及徐州市的支柱产业，形成“工科为主、多元协同”的专业群体系。
下面呢是其核心专业方向：

• 机电技术应用：涵盖数控加工、自动化控制等课程，实训设备价值超千万元。
• 计算机应用：聚焦软件开发、网络运维，与本地IT企业共建订单班。
• 电子商务：结合直播电商新业态，开设实战型营销课程。
• 汽车维修：引入新能源车维修技术，与多家4S店建立定向培养合作。

此外，学校还开设幼儿保育、烹饪工艺等生活服务类专业，满足社会多样化需求。2021年，机电专业群获批江苏省职业教育特色专业建设项目。

学校创新“三阶递进”培养模式，即“基础技能→专项能力→综合实践”，通过以下举措提升学生职业竞争力：

• 模块化课程设计：将传统学科拆分为岗位能力模块，如汽车维修专业细分发动机、电气系统等教学单元。
• 工学交替实践：实施“2.5+0.5”学制，最后半年进入合作企业顶岗实习。
• 赛教融合：以技能大赛标准重构教学内容，近年学生在工业机器人、网络安全等赛项中获省级奖项12项。

学校还推行“现代学徒制”，与徐工集团、贾汪电商产业园等企业联合培养，学生毕业即可胜任中级技术岗位。

学校现有教职工180余人，其中高级职称教师占比35%，硕士以上学历教师达40%。专业教师定期赴企业实践，确保技术教学与行业同步更新。

• 双师型团队建设：机械专业教师王某某获“江苏省技术能手”称号，带领团队完成企业技改项目3项。
• 教研成果：近五年出版校本教材8部，开发省级精品课程2门，获国家实用新型专利5项。
• 社会服务：为本地中小企业提供员工培训年均超2000人次，技术咨询服务创收百万元。

学校与50余家企业建立稳定合作关系，形成“招生即招工、入学即入职”的培养机制。典型合作案例包括：

• 与徐州卡特彼勒共建“挖掘机装配订单班”，毕业生平均起薪达6000元/月。
• 在校园内设立“电商创业孵化中心”，学生团队年销售额突破300万元。

就业指导中心实施“一生一策”跟踪服务，毕业生三年内职业稳定率超过80%。部分优秀毕业生自主创业，如2018级计算机专业学生张某创办的网络公司年营收已超千万。

学校践行“德技并修”理念，通过以下活动塑造学生职业素养：

• 工匠精神培育：邀请劳模、非遗传承人进校园开展讲座。
• 社团活动：成立机器人社、跨境电商社等20余个社团，覆盖80%学生。
• 心理健康教育：配备专职心理咨询师，建立“班级—校级”两级心理干预机制。

校园定期举办“技能文化节”“创新创业周”，营造浓厚的职业成长氛围。2023年，学校获评“江苏省德育特色学校”。

学校占地150亩，建筑面积6万平方米，主要设施包括：

• 实训中心：机电实训楼配备五轴数控机床等设备，计算机机房实现5G全覆盖。
• 生活配套：标准化学生公寓、智慧食堂、400米塑胶跑道运动场。
• 数字化校园：建成教务管理、虚拟仿真实训等智慧平台。

2022年投入2000万元新建新能源汽车实训基地，进一步强化实践教学条件。

据第三方评估数据显示，用人单位对学校毕业生的满意度达92%，普遍认可其动手能力和岗位适应力。未来五年，学校将重点推进：

• 申报江苏省高水平职业学校建设项目。
• 增设人工智能、物联网等新兴专业。
• 建设区域性职业技能鉴定中心。

贾汪职业中等专业学校正以扎实的办学基础和前瞻性的布局，持续为区域经济高质量发展提供人才支撑，其发展模式为同类院校提供了可借鉴的实践经验。