郑州轻工业学校招聘 职中老师(郑州职中教师招聘)

学校希望通过引进具备行业经验和高水平教学能力的教师，进一步强化实践教学环节，为学生提供更贴近市场需求的教育资源。
于此同时呢，此举也有助于提升学校的品牌影响力，吸引更多优质生源。

• 机械类专业教师：要求具备机械设计、数控技术等相关专业背景，熟悉CAD/CAM软件操作，有企业工作经验者优先。
• 电子与电气类专业教师：需掌握电工电子技术、自动化控制等知识，具备实训教学能力。
• 计算机类专业教师：要求精通编程语言（如Java、Python）、数据库管理或网络技术，有项目开发经验者更佳。
• 商贸类专业教师：需熟悉市场营销、电子商务等课程，具备企业实践或创业经验。

此外，所有岗位均要求应聘者持有中等职业学校教师资格证或高校教师资格证，且具备良好的沟通能力和团队协作精神。

• 学历要求：本科及以上学历，部分岗位要求硕士学历或高级职称。
• 工作经验：应届毕业生需具备相关实习经历，社会人员需有2年以上教学或行业经验。
• 技能证书：持有职业资格证、技能等级证书者优先考虑。
• 年龄限制：一般不超过40周岁，高级人才可适当放宽。

资格审核环节包括简历筛选、学历验证和初步面试，确保候选人符合岗位基本要求。

• 报名阶段：应聘者需通过学校官网提交个人简历、学历证明及相关证书，报名时间为期两周。
• 初审阶段：学校招聘委员会对报名材料进行审核，通知符合条件的候选人参加笔试。
• 笔试与面试：笔试侧重专业知识和教学能力测试，面试包括试讲和综合问答环节。
• 公示与录用：最终录用名单将在学校官网公示，接受社会监督。

整个流程预计耗时1-2个月，具体时间以学校通知为准。

• 基本工资：根据职称和学历核定，范围在6000-12000元/月。
• 绩效奖金：与教学成果、学生评价挂钩，表现优异者额外奖励。
• 福利保障：五险一金、带薪寒暑假、节日福利等。
• 职业培训：定期组织教师参加行业研修、学术交流活动。

学校还鼓励教师参与校企合作项目，提升实践能力，并为优秀教师提供职称晋升和职务提拔机会。

• 实训设施完善：拥有先进的机械加工、电子实验室、计算机机房等实训场地。
• 校企合作紧密：与多家知名企业建立合作关系，为学生提供实习就业机会。
• 课程体系创新：注重理论与实践结合，开发模块化、项目化课程。

这些特色为教师提供了良好的教学环境和职业发展平台。

• 材料准备：确保简历内容真实完整，突出教学经验和行业成果。
• 笔试准备：复习专业知识，关注职业教育最新政策与趋势。
• 面试技巧：试讲时注重互动性和实践性，展现教学创新能力。

同时，应聘者需密切关注学校官网的动态，避免错过重要通知。

通过持续引进高素质教师，学校有望成为河南省职业教育的标杆院校，为区域经济发展输送更多高素质技能人才。