阳泉市职业技术学校(阳泉职校技术教育)

阳泉市职业技术学校（以下简称“阳泉职校”）作为山西省阳泉市职业教育领域的重要载体，始终秉持“技能立校、产教融合”的办学理念，致力于培养适应区域经济发展需求的高素质技术技能人才。学校依托阳泉市能源、制造业与服务业深度融合的产业背景，构建了以煤炭化工、智能制造、信息技术、现代服务为核心的专业体系，形成“校企合作、工学结合”的育人模式。近年来，通过深化产教融合、推进实训基地建设、强化师资队伍转型，学校在人才培养质量、社会服务能力及就业竞争力等方面取得显著成效。其毕业生本地就业率常年保持在85%以上，尤其在煤炭深加工、新能源材料等区域支柱产业中，技术骨干占比超三成，成为推动阳泉市产业升级的重要力量。

历史沿革与办学定位

阳泉职校前身为1985年创建的阳泉市技工学校，2010年经山西省人民政府批准升格为全日制普通中等专业学校，2018年被评为国家级重点中等职业学校。学校现占地120亩，建筑面积6.8万平方米，拥有机械加工、电气自动化、信息技术等4大实训中心，实训设备总值达3200万元。办学定位上，学校以“服务阳泉产业转型、助力技能人才储备”为核心目标，重点布局煤炭清洁利用、新能源装备、智能矿山机械等专业群，与阳煤集团、山西贝特瑞等龙头企业建立“订单班”“冠名班”合作模式，实现招生即招工、毕业即上岗的培养闭环。

专业布局与课程体系

学校专业设置紧密对接阳泉市“十四五”规划中的产业转型方向，形成“传统优势专业+新兴战略专业”双轮驱动结构。其中，煤矿机械维修、化工工艺等专业延续矿区经济特色，新增光伏材料制备、工业互联网技术等专业则瞄准新能源与智能制造领域。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，引入1+X证书制度，将“矿井通风与安全”“锂电池制造工艺”等企业真实项目转化为教学案例。例如，机电技术应用专业与山西天元集团共建“矿用设备智能化改造”课程包，学生需完成PLC编程、机器人焊接等实操考核后方可进入企业顶岗实习。

师资结构与教学创新

截至2023年，学校共有教职工248人，其中“双师型”教师占比达68%，较2018年提升23个百分点。通过实施“专业教师企业实践计划”，每年选派40名教师赴合作企业参与生产实践，并引入企业技术骨干担任兼职教师。教学方法上，推广“岗位导向式”教学模式，如电子商务专业模拟“直播带货实战”，会计专业承接企业代账业务，让学生在真实商业场景中提升技能。此外，学校联合华为、新奥集团等企业开发虚拟仿真实训系统，涵盖矿井瓦斯监测、化工DCS控制等高风险操作场景，有效解决传统实训中的安全与成本难题。

在社会服务方面，学校年均开展职业技能培训超5000人次，覆盖电工、焊工、养老护理等工种，为退役军人、农村转移劳动力提供定制化培训方案。2022年与阳泉市人社局共建“技能大师工作室”，聚焦矿区设备维护、非遗剪纸技艺传承等领域，形成“技术研发+技能传艺”双重功能。未来，学校计划投资800万元建设“碳中和技术实训楼”，引入碳捕集与封存模拟系统，支撑阳泉市“新能源+储能”产业人才需求，持续巩固其在区域职业教育中的标杆地位。