辽宁商贸职业学院毕业生就业大致去向如何(辽商职院就业去向)

• 沈阳市：作为省会城市，拥有密集的商贸企业和物流枢纽，吸纳了约40%的毕业生，集中在零售连锁、批发市场和商务服务领域。
• 大连市：依托港口经济和外资企业优势，毕业生多从事国际贸易、跨境电商及相关物流工作，占比约25%。
• 其他城市：如锦州、营口等，毕业生主要服务于本地中小型商贸企业或基层财务岗位，占比约20%。

此外，约15%的毕业生选择到省外就业，主要流向京津冀、长三角等经济圈，从事与专业相关的销售或供应链管理工作。

• 零售与批发业：占比约35%，岗位包括门店管理、采购专员、客户经理等，企业类型以连锁超市、品牌代理商为主。
• 物流与仓储：占比约25%，毕业生多就职于顺丰、京东等企业的区域分拨中心，担任物流调度或仓储管理员。
• 市场营销与电子商务：占比约20%，覆盖传统销售和新媒体运营岗位，部分学生加入直播电商团队。
• 财务与行政服务：占比约15%，主要任职于中小企业的会计、出纳或行政助理岗位。

值得注意的是，随着辽宁自贸试验区的建设，跨境电商和供应链金融领域的需求增长显著，部分毕业生通过校企合作项目直接进入相关企业。

约10%的毕业生选择专升本继续深造，目标院校包括辽宁大学、东北财经大学等省内高校，专业方向以工商管理、会计学为主。学院通过开设辅导班提升学生升学率。

在创业方面，得益于学院创新创业课程的推广，约5%的毕业生尝试自主经营，领域集中于社区零售、电商代运营和小型物流服务点。沈阳市的创业扶持政策为部分学生提供了启动资金支持。

学院与沃尔玛辽宁分公司、沈阳副食集团等企业建立长期合作，每年定向输送实习生和毕业生。
于此同时呢，通过“订单班”模式，为学生提供定制化培训，确保就业匹配度。

• 实习实训基地：覆盖全省30余家重点企业，学生可在毕业前完成岗位技能磨合。
• 就业指导服务：从简历制作到面试技巧，学院提供全流程辅导，并定期举办区域招聘会。

近年来，数字经济相关岗位吸纳毕业生的比例逐年上升。例如：

• 直播电商：部分学生加入沈阳五爱市场等传统商贸转型项目，从事主播或运营助理工作。
• 智慧物流：京东亚洲一号仓等自动化仓储企业招聘技术型毕业生，负责系统操作与维护。

这一趋势反映出学院在课程设置中逐步增加数字化技能培训的成效。

尽管整体就业率稳定，但毕业生仍面临薪资水平偏低和职业发展瓶颈的问题。对此，学院通过以下措施优化就业质量：

• 强化职业技能证书考核，如“电子商务师”“物流管理师”等，提升竞争力。
• 拓展省外就业资源，与长三角、珠三角企业建立协作网络。
• 引入职业生涯规划课程，帮助学生明确长期发展路径。

2022届毕业生张某通过校园招聘进入沈阳某跨境电商企业，一年内从客服专员晋升为团队负责人，月薪增长60%。此类案例印证了基层岗位的晋升潜力与行业活力。

另一典型案例是毕业生李某联合三名同学创办社区冷链配送公司，依托本地生鲜市场需求，年营业额突破百万，获得市级创业补贴。

随着辽宁“数字商贸”战略的推进，学院将进一步调整专业结构，增设数据分析、跨境支付等课程，同时深化与头部企业的产学研合作，为毕业生创造更广阔的就业空间。

总体而言，辽宁商贸职业学院毕业生就业去向紧密结合区域经济特点，既有传统行业的稳定输出，也有新兴领域的积极探索，整体呈现出灵活多元的发展态势。