安徽省合肥市高铁学校作为全国轨道交通职业教育领域的标杆院校，始终以“服务国家高铁战略、培育高端技术人才”为使命。学校依托安徽承东启西的区位优势与合肥“长三角G60科创走廊”核心城市的资源禀赋，构建了“产教融合、工学一体”的特色育人体系。通过与国铁集团、中国中车等龙头企业共建实训基地，打造“理论+实操+认证”三维培养模式，近三年毕业生对口就业率达96.8%，其中参与“复兴号”列车运维的校友超400人。学校更创新设立“高铁国际班”，为“一带一路”沿线国家输送技术骨干，彰显职业教育国际化担当。

一、专业体系与产业需求深度耦合

学校构建“轨道+智能”专业集群，动态调整课程体系匹配行业升级。

注：2023年新增“智慧轨道设备监测”专业，配备BIM建模实验室与数字孪生实训系统，实现全生命周期设备管理教学。

二、校企协同育人机制创新

学校与产业链上下游企业形成“四共”合作生态，具体实施路径如下：

• 共建实训平台：投资2.3亿元建设占地8000㎡的“高铁技术实训中心”，配置CR400AF模拟驾驶舱、信号联锁沙盘等实训设备
• 共订培养方案：企业技术总监参与制定岗位能力矩阵图，将“工匠精神”融入42门专业课教学
• 共育师资队伍：实施“双师双岗”计划，每年选派30名教师赴上海动车段顶岗研修
• 共拓就业通道：与全国18个铁路局签订《订单培养协议》，设立“雏鹰-飞鹰-精鹰”三级晋升培养体系

数据显示，校企联合培养学员岗位适应周期缩短至3个月，较传统模式效率提升40%。

三、国际化人才培养探索

学校积极响应“交通强国”战略，开展国际合作办学实践：

• 开发双语课程包：引进德国PISA职业教育标准，开发《国际轨道工程规范》等6门双语课程
• 搭建海外研学平台：与俄罗斯交通大学共建“中俄高铁技术交流中心”，年均选派50名学子赴圣彼得堡研修
• 承接援外培训项目：为老挝、印尼等“一带一路”国家培训轨道交通技术人员23期，累计860人次

通过“中文+职业技能”培养模式，学校成为安徽省“丝绸之路”教育合作重点项目单位。

站在“十四五”规划新起点，安徽省合肥市高铁学校正加速推进“数字校园”与“技能认证”双轮驱动战略。随着教育部“职教本科”试点落地，学校拟投资1.2亿元建设虚拟仿真实训中心，力争在智能运维、绿色建造等新兴领域取得突破。未来三年，学校计划为行业输送1.2万名高素质技术人才，助力中国高铁从“技术出海”向“标准出海”跨越，真正实现“铸就梦想，启程未来”的教育承诺。