江西吉安职业技术学校(吉安职技教育中心)

江西吉安职业技术学校（吉安职技教育中心）是江西省吉安市职业教育领域的重要载体，集学历教育、技能培训、社会服务于一体，致力于培养适应区域经济发展需求的高素质技术技能人才。学校以“产教融合、校企合作”为核心办学模式，构建了覆盖现代农业、智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，并与本地龙头企业深度联动，形成“专业群对接产业链”的育人特色。近年来，学校通过推进实训基地建设、深化教育教学改革、拓展国际交流等举措，逐步成为赣中地区职业教育的标杆，为地方产业升级输送了大量技术骨干，同时在乡村振兴、技能扶贫等领域发挥积极作用。

学校概况与核心优势

江西吉安职业技术学校（吉安职技教育中心）前身为吉安市技工学校，2018年经整合升级为综合性职业教育机构，现由吉安市教育局与人社局双重管理。校园占地面积约300亩，建筑面积12万平方米，设有机械工程、电子信息、现代农业、商贸旅游等6大专业群，其中省级重点专业3个、市级特色专业5个。学校与比亚迪、木林森电子、井冈山农业科技园等40余家企业建立稳定合作关系，近三年毕业生就业率保持在95%以上，本地就业占比超过70%。

专业建设与产业适配性

学校紧扣吉安市“1+4+N”工业体系（以电子信息为首位产业，先进装备制造、新材料、新能源、生物医药为主导产业），动态调整专业布局。例如，针对木林森电子、合力照明等企业需求，开设智能光电技术应用专业；围绕井冈山农业产业化，打造现代农业技术专业群，涵盖茶叶种植、农产品电商等方向。2022年新增新能源汽车维修、工业互联网技术等专业，与本地新能源产业集群形成联动。

师资结构与教学创新

学校现有教职工320人，其中高级职称教师占比35%，双师型教师比例达68%。通过“校企双聘”机制引入企业技术骨干26人，组建跨专业教学团队。例如，与木林森电子合作开发《LED封装工艺》课程，由企业工程师担任实践导师。近年推行“岗位导向式”教学模式，将企业真实项目融入课程，学生需完成从零件加工到产品装配的完整流程，考核标准参照企业质检规范。

校企合作与产教融合实践

学校探索“校中厂、厂中校”模式，与比亚迪共建新能源汽车实训中心，引入企业设备价值超800万元；与井冈山旅游集团合作开设“红色导游”订单班，课程纳入井冈山革命博物馆实景教学模块。2023年数据显示，校企联合开发课程占比达40%，学生顶岗实习期间平均薪资达3500元/月，较普通实习生高出15%。

• 合作形式：生产性实训基地（如木林森电子车间）、定向培养班（如合力照明“工匠班”）、技术服务中心（农业无人机维修站）
• 典型成果：近3年为企业解决技术难题23项，参与研发智能家居控制系统并实现量产
• 挑战：企业需求波动导致部分订单班招生不稳定，需强化弹性培养机制

学生发展与社会服务

学校构建“学历证书+职业技能等级证书”双证体系，2022年“1+X”证书考取率达87%。近三年累计开展新型职业农民培训、退役士兵技能培训等社会服务项目26期，覆盖1.2万人次。毕业生升学渠道畅通，2023年高职单招录取率达76%，其中35%被省内“双高计划”院校录取。

未来，学校计划投资1.5亿元建设产教融合实训大楼，重点服务电子信息、新能源等产业；同时深化与深圳职业技术学院的结对帮扶，引入粤港澳大湾区优质教育资源。然而，如何平衡产业需求快速变化与专业调整滞后、提升教师数字化转型能力等问题，仍是制约学校高质量发展的关键。