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重庆电讯职业学院的思想政治教育怎么样(重庆电讯思政教育)

重庆电讯职业学院思想政治教育的 重庆电讯职业学院作为一所注重技术技能培养的高职院校,其思想政治教育工作紧密结合职业教育特点,形成了较为系统的育人体系。学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将思想政治教育贯穿于人才培养全过程,通过课程教学、实践活动、校园文化等多渠道落实立德树人根本任务。在课程设置上,学院注重思政课程与课程思政的协同,强化理论教育与实践教学的结合;在师资建设上,通过培训提升教师的政治素养和教学能力;在活动形式上,开展红色教育、志愿服务等多样化实践,增强学生的社会责任感和家国情怀。总体来看,学院的思想政治教育注重实效性和针对性,但在资源整合、创新手段等方面仍有提升空间。
一、思想政治教育的顶层设计与制度保障 重庆电讯职业学院高度重视思想政治教育的顶层设计,将其纳入学院整体发展规划。学院成立了由党委书记牵头的工作领导小组,定期召开专题会议研究部署思政教育工作,并制定了《思想政治教育工作实施方案》等文件,明确目标、任务和考核机制。
  • 制度体系完善:建立“党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同联动”的工作机制,确保思政教育与专业教育同向同行。
  • 经费保障有力:设立专项经费支持思政课程建设、师资培训和实践活动,为工作开展提供物质基础。
  • 考核评价科学:将思政教育成效纳入教师绩效考核和学生综合素质评价,形成激励约束机制。

二、思政课程与课程思政的协同推进 学院构建了以思政必修课为核心、选修课为补充、专业课程思政为延伸的课程体系,推动全员全程全方位育人。


1.思政课程建设
:开设《思想道德与法治》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等必修课,采用案例教学、专题研讨等多样化教学方法,增强课堂吸引力。
于此同时呢,结合职业教育特点,开发《工匠精神与职业伦理》等特色课程,强化学生的职业价值观教育。


2.课程思政融合
:要求专业教师挖掘课程中的思政元素,例如在信息技术类专业中融入网络安全与国家主权教育,在商贸类专业中强调诚信经营与社会责任。通过教学竞赛、示范课评选等活动,推动课程思政落地见效。


三、师资队伍建设与能力提升 学院通过“引培结合”的方式加强思政教师队伍建设,打造了一支政治过硬、业务精湛的师资团队。
  • 人才引进:优先招聘具有马克思主义理论背景的高学历教师,充实思政课专职教师队伍。
  • 培训提升:定期组织教师参加国家级、市级思政专题培训,鼓励教师开展课题研究,提升理论水平和教学能力。
  • 实践锻炼:选派青年教师参与基层挂职、社会调研,丰富实践经验,反哺课堂教学。

四、实践育人活动的创新开展 学院注重以实践为载体深化思想政治教育,通过红色文化教育、志愿服务、校企合作等途径,培养学生的实践能力和社会责任感。


1.红色教育品牌活动
:组织学生参观红岩革命纪念馆、聂荣臻元帅陈列馆等爱国主义教育基地,开展“重走长征路”主题实践活动,强化理想信念教育。


2.志愿服务常态化
:与社区、公益机构合作,建立志愿服务基地,鼓励学生参与脱贫攻坚、疫情防控等社会服务,在实践中锤炼品格。


3.校企协同育人
:联合华为、腾讯等合作企业,开展“职业素养训练营”“劳模进校园”等活动,将职业道德教育融入实习实训环节。


五、校园文化建设与网络思政阵地拓展 学院充分发挥文化育人功能,打造具有职教特色的校园文化,同时利用新媒体技术拓展思政教育新阵地。
  • 文化品牌打造:举办“电讯大讲堂”“技能文化节”等活动,弘扬工匠精神和创新文化。
  • 网络平台建设:依托微信公众号、抖音等平台,推出“微党课”“思政微视频”等内容,增强思政教育的时代感和吸引力。
  • 学生社团引导:支持马克思主义理论学习社、青年志愿者协会等社团发展,发挥学生自我教育作用。

六、存在的问题与改进方向 尽管学院思想政治教育取得了一定成效,但仍面临一些挑战:


1.资源整合不足
:部分专业课程思政的深度不够,需进一步挖掘学科特色与思政元素的结合点。


2.手段创新待加强
:新媒体技术在思政教育中的应用尚未形成规模化效应,需加强技术支持和内容策划。


3.评价体系需完善
:学生思政素养的量化评价标准仍需细化,以更科学地反映教育成效。


七、未来发展的路径探索 为提升思想政治教育的质量和水平,学院可从以下方面发力:
  • 深化校企协同:邀请行业专家参与思政课程设计,将产业前沿与价值观教育相结合。
  • 强化数字赋能:建设智慧思政平台,利用大数据分析学生需求,实现精准施教。
  • 推动研究转化:鼓励教师将思政教育研究成果转化为教学资源,提升理论指导实践的能力。
重庆电讯职业学院的思想政治教育在体系化、实践性和特色化方面具有一定优势,未来需进一步聚焦职业教育类型特点,创新方法手段,为培养德技并修的高素质技术技能人才提供坚实的思想保障。

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