宁夏师范大学有多少学生，师资力量如何("宁夏师范师生规模")

在师资力量方面，学校拥有一支结构合理、专业能力突出的教师队伍，专任教师总数约1000人，其中具有高级职称的教师占比超过40%，博士及硕士学位教师比例逐年提升。学校通过“人才强校”战略，引进了一批学科带头人和青年骨干教师，并依托对口支援政策与东部高校开展师资合作，进一步优化了教学科研能力。整体来看，宁夏师范大学的规模与师资配置紧密结合地方教育需求，为学科建设和人才培养提供了重要支撑。 ---

一、宁夏师范大学的学生规模分析

• 本科生群体：本科生是该校学生主体，占比约80%，规模稳定在1.2万至1.4万人。招生专业以师范类为主，如汉语言文学、数学与应用数学、物理学等传统优势学科，同时增设了信息技术、环境科学等应用型专业。
• 研究生教育：硕士研究生规模约2000人，覆盖教育学、中国语言文学、化学等一级学科。学校近年来扩大硕士点布局，但相比本科教育仍处于发展阶段。
• 专科生与国际生：专科层次学生较少，主要集中于幼师、艺术设计等实践性领域；国际学生以“一带一路”沿线国家为主，规模不足百人，但学校正积极推动国际化办学。

学生结构的多元化体现了学校从单一师范院校向综合性院校转型的努力，但师范生培养仍是核心任务。

二、师资队伍的数量与结构特点

• 职称分布：高级职称（教授、副教授）教师占比约42%，其中教授150余人。中青年骨干教师成为主力，部分学科已实现“老中青”梯次配置。
• 学历层次：具有博士学位的教师比例接近35%，硕士以上学位占比超80%。学校通过“博士化工程”和联合培养项目提升教师学历结构。
• 学科分布：师范类学科师资力量最为雄厚，如教育学、文学等专业拥有多名省级教学名师；新兴学科如计算机科学与技术、生态学等则通过引进人才补充团队。

此外，学校通过“双聘教授”“银龄计划”等柔性引才政策，吸引高校和科研机构专家兼职授课或指导科研，进一步弥补高层次人才缺口。

三、师资建设的主要措施与成效

• 人才引进政策：对学科领军人才提供科研启动经费、住房补贴等支持，近五年引进博士超百人。
• 教师培养体系：依托国内对口支援项目（如华东师范大学对口支援），选派教师赴东部高校访学或攻读学位；同时加强校内青年教师教学能力培训。
• 科研平台支撑：建设省级重点实验室和人文社科基地，为教师提供科研条件。近年获批国家自然科学基金、社科基金项目数量显著增加。

这些举措使师资队伍的整体科研能力与教学水平得到提升，尤其在民族教育、西北生态等特色研究领域形成了一定影响力。

四、学生培养与师资协同发展的挑战

• 师生比优化：当前师生比约1:16，略高于教育部评估标准，部分专业存在师资紧张现象。
• 高层次人才不足：缺乏国家级学术带头人，制约博士点申报和学科排名提升。
• 区域吸引力局限：受地理位置和经济条件影响，引进东部地区优秀人才仍存在难度。

未来需通过深化产学研合作、加大地方政策扶持力度等方式进一步突破瓶颈。

五、未来发展的方向与建议

• 强化师范特色：聚焦基础教育改革需求，打造“师范+技能”复合型人才培养模式。
• 提升科研转化能力：结合宁夏产业发展，推动教师科研成果在生态治理、文化旅游等领域的应用。
• 扩大开放合作：与“一带一路”沿线国家高校联合培养师资，增强国际交流的深度。

通过持续优化师资结构与学生培养体系，学校有望在区域教育发展中发挥更重要的作用。