潍坊护理职业学院作为一所专注于护理人才培养的高职院校，始终秉持“立德树人、服务健康”的办学理念，高度重视学生综合素质的培养与激励。其奖学金评定细则的制定，既遵循国家职业教育相关政策要求，又紧密结合学院专业特色与学生发展需求，形成了科学、公平、透明的评价体系。

奖学金的设立旨在表彰品学兼优的学生，激发学习动力，促进德智体美劳全面发展。学院通过多维度的评定标准，涵盖学业成绩、专业技能、社会实践、道德品质等多个方面，确保评选结果的客观性与导向性。值得注意的是，细则中特别强调护理职业素养的考核，如临床实习表现、急救技能掌握等，充分体现行业特色。此外，评定过程公开透明，接受师生监督，保障了政策执行的公正性。总体而言，该细则不仅是经济激励手段，更是学院人才培养目标的具体化，对塑造高素质护理人才具有重要引导作用。

一、奖学金类型及设立目的

潍坊护理职业学院奖学金体系分为以下主要类别，每类均有明确的资助目标和覆盖范围：

• 国家奖学金：由教育部拨款，面向全院表现最突出的学生，每年评选一次，金额为8000元/人。
• 国家励志奖学金：针对家庭经济困难且成绩优秀的学生，资助标准为5000元/人。
• 学院综合奖学金：由学院自有资金设立，分为一等（3000元）、二等（2000元）、三等（1000元）三个等级。
• 专项技能奖学金：奖励在省级以上护理技能竞赛中获奖的学生，最高可达5000元。
• 社会实践奖学金：表彰在志愿服务、社区医疗等活动中表现优异者。

二、评定基本条件

所有参评学生必须满足以下基础条件：

• 具有中华人民共和国国籍且在校注册满一学年
• 思想政治素质优良，无违法违纪记录
• 学年内所有课程成绩合格，无补考或重修记录
• 按要求完成临床实习任务且考核达标
• 宿舍卫生及日常行为规范评分达到B级及以上

三、学业成绩评定标准

学业表现是奖学金评定的核心指标，具体计算方式如下：

• 必修课成绩：取加权平均分，占总评分的60%
• 专业实训课成绩：包含静脉注射、心肺复苏等实操考核，占25%
• 选修课成绩：取最高分的三门课程平均分，占15%

国家奖学金要求学年平均分不低于90分，专业课程单科不低于85分；学院奖学金一等需平均分85分以上，二等80分以上，三等75分以上。

四、综合素质评价体系

除学业成绩外，学院构建了多维度的素质评价模型：

• 德育表现（20分）：包括诚信记录、志愿服务时长、师生评价等
• 专业技能（30分）：临床实习单位评分、技能竞赛参与度
• 创新能力（15分）：学术论文发表、专利发明、创新创业项目
• 文体活动（10分）：校级以上文体比赛获奖情况
• 社会实践（25分）：医疗卫生机构见习、社区健康宣教等活动

五、评定流程与时间安排

学院严格执行"三审三公示"制度：

• 9月上旬：发布评选通知，班级初评推荐
• 9月下旬：系部审核材料，确定候选人名单
• 10月中旬：学生处组织答辩评审会
• 10月底：学院党委会终审并全院公示5个工作日
• 12月31日前：奖金发放至学生银行卡

对结果有异议者可于公示期内向纪检监察室实名申诉。

六、特殊情形处理规定

针对特殊情况制定差异化评审规则：

• 参军退役复学学生单列评选指标
• 残疾学生适当放宽体育课成绩要求
• 疫情期间参与一线防控的学生优先考虑
• 获得南丁格尔奖等国际荣誉的直接认定为国家奖学金

七、监督管理机制

为确保评定公正性，学院建立三级监督体系：

• 班级设立监督员交叉核查申报材料
• 教务处联合财务处开展资金使用审计
• 纪委办公室受理违规违纪举报

对弄虚作假者取消当年评优资格并追回奖金，情节严重者给予纪律处分。

八、奖学金激励机制成效

该评定细则实施以来取得显著效果：

• 学生平均绩点提升0.35，技能竞赛获奖数量增加40%
• 临床实习优秀率稳定在92%以上
• 毕业生护士执业资格考试通过率达98.6%
• 每年约25%学生通过奖学金完成学业经济保障

九、持续优化方向

结合护理教育发展趋势，学院正在推进以下改进：

• 增设老年护理、母婴护理等专项奖学金
• 开发信息化评审系统实现全过程电子化管理
• 引入第三方评估机构对评审质量进行认证
• 建立获奖学生成长档案追踪培养成效

潍坊护理职业学院通过不断完善奖学金评定细则，不仅构建了良性竞争的学习氛围，更精准对接了医疗卫生行业对高素质护理人才的需求标准。这套融合量化评分与质性评价的体系，既突出了职业教育特色，又为学生的可持续发展提供了有效支撑，充分体现了"奖优励先、育人为本"的现代教育理念。