三亚中瑞酒店管理职业学院奖学金评定细则是怎样的(奖学金评定细则)

三亚中瑞酒店管理职业学院奖学金评定细则详述

一、 奖学金设立的宗旨与基本原则

三亚中瑞酒店管理职业学院设立奖学金的核心宗旨在于全面贯彻国家的教育方针，激励学生刻苦学习、奋发向上，促进学生在德、智、体、美、劳等方面的全面发展，培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高素质技术技能人才，以满足现代服务业尤其是酒店及管理行业对优秀人才的迫切需求。

在评定过程中，学院遵循以下基本原则：

• 公平公正原则： 所有评定标准、程序、结果均向全体学生公开，接受师生监督，确保每位符合条件的学生拥有平等的申请和获奖机会。
• 全面衡量原则： 不仅看重学生的学业成绩（智育），更综合考察其思想品德（德育）、身体素质（体育）、审美素养（美育）和劳动实践（劳育）等方面的表现，引导学生全面发展。
• 择优评选原则： 在综合评定的基础上，优先评选出在各方面表现最为突出、最具代表性的优秀学生，树立学习榜样。
• 动态管理原则： 奖学金实行动态管理，对获奖后出现违纪违规或成绩大幅下滑的学生，可按程序取消其当期或下期获奖资格，确保奖学金的激励效应持续有效。

二、 奖学金的主要类别与设置

学院的奖学金体系通常包含多个类别，以满足对不同层面优秀学生的激励。主要类别可归纳如下：

1.国家类奖学金

这类奖学金由国家财政出资设立，标准和名额由国家统一规定，荣誉等级最高。

• 国家奖学金： 用于奖励特别优秀的全日制专科在校生。获奖者通常需要在学业成绩、综合素质等方面达到顶尖水平，名额极少，竞争极为激烈。
• 国家励志奖学金： 用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难全日制专科在校生。申请者需经过家庭经济困难认定，且在学业和综合表现上同样优秀。

2.学院类奖学金

由学院自有资金设立，是覆盖面最广、与学生日常学习生活关联最紧密的奖学金类别。

• 学院综合奖学金： 通常分为一等、二等、三等，依据学生上一学年的综合测评成绩进行评定。这是面向全体学生的主要奖学金形式，旨在奖励学习成绩优良、综合素质较高的学生。
• 学院单项奖学金： 用于奖励在特定领域有突出表现的学生，例如：
  • 学习优秀奖： 奖励学期或学年内学习成绩名列前茅者。
  • 专业技能竞赛奖： 奖励在院级、市级、省级、国家级各类职业技能大赛中取得优异成绩的学生。
  • 创新创业奖： 奖励在学术研究、技术开发、创业实践等方面取得显著成果的学生或团队。
  • 精神文明与社会工作奖： 奖励在见义勇为、志愿服务、学生工作、校园文化建设等方面做出突出贡献的学生。
  • 文体活动奖： 奖励在文化、艺术、体育等竞赛活动中为学院争得荣誉的学生。

3.企业及社会捐赠类奖学金

由与学院有合作关系的知名酒店集团、企业或个人捐赠设立。这类奖学金往往带有鲜明的行业特色，旨在激励学生投身特定领域或具备企业所看重的职业素养。

• 企业命名奖学金： 如“XX酒店集团奖学金”、“XX企业家奖学金”等。评定标准通常结合捐赠方要求和学院通用标准，可能更侧重于学生的职业潜质、团队合作精神、服务意识等。
• 专项助研/实践奖学金： 支持学生参与特定的科研项目或行业实践活动。

三、 评定核心依据：综合测评体系

奖学金的评定，尤其是学院综合奖学金，其主要依据是学生的综合测评成绩。该体系是对学生过去一学年（或学期）表现的量化评价，一般由思想品德素质、学业成绩、身心素质与发展能力三个模块构成，并按一定权重计算总分。

1.思想品德素质测评

该模块主要考核学生的政治态度、道德修养、法纪观念、集体观念和学习态度。通常采用基准分加减分的形式。

• 基础分： 考察日常行为表现，如遵守校纪校规、参加政治学习、课堂出勤等。
• 加分项： 获得各类荣誉称号（如三好学生、优秀学生干部、优秀团员等）、积极参加志愿服务、有见义勇为或好人好事等突出表现。
• 减分项： 受到纪律处分、无故缺席集体活动、有不文明行为等。

2.学业成绩测评

这是综合测评的核心部分，权重最高。主要计算学生在本学年内所有必修课和限定选修课的平均学分绩点（GPA）。

• 计算公式： 学业成绩得分通常与平均学分绩点直接挂钩或按特定公式转换。不同课程的学分权重不同，强调核心专业课程的重要性。
• 要求： 申请高等级奖学金，通常要求所有课程无不及格记录，且平均成绩或绩点达到较高标准。

3.身心素质与发展能力测评

该模块旨在评价学生的体育锻炼、健康状况以及课堂外的能力拓展情况。

• 体育成绩与体质健康： 参考体育课成绩和国家学生体质健康标准测试结果。
• 发展能力加分： 包括但不限于：
  • 担任学生干部并考核合格。
  • 在各类学科竞赛、技能大赛、文艺体育比赛中获奖。
  • 取得职业资格证书、外语等级证书、计算机等级证书等。
  • 发表学术论文、获得专利授权。
  • 积极参与社会实践、实习实训并获得良好评价。

最终，学生的综合测评总分 = (思想品德素质分 × 权重A) + (学业成绩分 × 权重B) + (身心素质与发展能力分 × 权重C)。权重A、B、C的具体数值由学院明确规定，通常学业成绩权重最大。

四、 评定的具体流程与步骤

奖学金的评定工作具有严格的程序性，一般按以下步骤进行：

1.发布通知与政策宣讲

每学年开学初，学院学生工作处或相关部门会正式发布奖学金评定工作通知，明确本年度评定的种类、名额、标准、时间安排和具体要求。各教学系部、班级会组织政策宣讲会，确保每一位学生了解相关信息。

2.学生个人申请

符合条件的学生需在规定时间内向所在班级或系部提出书面申请，并按要求提交相关证明材料，如：《奖学金申请表》、成绩单、获奖证书复印件、社会实践证明、技能证书复印件等。逾期未申请者视为自动放弃。

3.班级或专业初评

在辅导员或班主任的指导下，班级评议小组（通常由班委、学生代表组成）根据综合测评结果和申请材料，对申请者的资格和表现进行初步审核与评议，提出推荐名单并在班级内进行公示，无异议后上报系部。

4.系部审核与推荐

各系部成立奖学金评审工作小组，对班级上报的推荐名单和材料进行复核，根据学院分配的名额，结合本系实际情况进行综合评议，确定系部推荐名单，并在系部范围内进行公示。

5.学院评审与审定

学院学生工作处汇总各系部推荐名单后，会同教务处、团委等部门进行资格复审。随后，学院会组建由院领导、相关职能部门负责人、教师代表等组成的校级奖学金评审委员会，对推荐名单进行最终评审，特别是对高等级奖学金和国家奖学金候选人进行审议和筛选。

6.全院公示与异议处理

评审委员会确定的拟获奖名单将在全院范围内进行为期不少于5个工作日的公示。公示期内，师生如有异议，可向评审委员会实名反映，委员会将及时调查核实并予以答复。

7.批准与表彰

公示期满无异议或异议不成立的名单，报学院院长办公会或相关领导批准后，正式行文公布。学院通常会举行隆重的颁奖典礼，对获奖学生进行表彰，并颁发荣誉证书和奖金。

五、 评审组织机构与职责分工

为确保评定工作的权威性和规范性，学院建立了层级清晰的评审组织机构。

• 学院奖学金评审委员会： 是奖学金评定的最高决策机构。负责审定奖学金评定办法、分配名额、终审获奖名单、裁决争议等重大事项。
• 学生工作处（或学生资助管理中心）： 是评定工作的日常组织实施机构。负责制定细化方案、组织协调、材料审核、信息汇总、公示发布、奖金发放等具体工作。
• 各系部评审工作小组： 负责本系部评定工作的具体落实，包括宣传动员、材料初审、综合评议、名单推荐和系内公示。
• 班级评议小组： 负责基层的民主评议，确保过程公平透明。

教务处、财务处、团委等相关部门根据职责分工，协同参与成绩核实、资金保障、活动认定等工作。

六、 附则与注意事项

在评定细则中，通常还会包含一些重要的补充规定和提醒事项：

• 资格限制： 凡在评定学年内受到纪律处分者、有课程不及格者、无故拖欠学费者，原则上不具备申请当年各类奖学金的资格。
• 兼得原则： 为避免资源过度集中，通常会规定同一学年内，国家奖学金、国家励志奖学金和学院综合奖学金等高额奖学金不可兼得，但可以同时申请并获得单项奖学金或不同类别的奖学金。
• 材料真实性： 申请者必须保证所提交材料的真实性。一旦发现弄虚作假，将立即取消其参评资格或撤销已获奖项，追回奖金，并视情节给予纪律处分。
• 奖金用途： 鼓励学生将奖学金用于购买学习用品和改善学习条件，反对铺张浪费。
• 细则解释与修订： 评定细则的最终解释权归学院奖学金评审委员会或学生工作处。学院有权根据国家政策变化和自身发展需要，对细则进行适时修订和完善。

三亚中瑞酒店管理职业学院的奖学金评定细则是一个系统、严谨、操作性强的规范性文件。它通过多元化的奖项设置、量化的综合测评体系、规范化的评审流程以及健全的组织保障，有效地将国家与社会的期望、学院的育人目标以及学生的个人成长紧密结合起来。这一制度不仅为优秀学生提供了物质奖励和精神荣誉，更重要的是在全院范围内营造了争先创优、积极向上的良好学习氛围，对促进学风校风建设、提升人才培养质量起到了至关重要的推动作用。对于每一位三亚中瑞的学子而言，深入理解并努力达到这些评定标准，本身就是一段宝贵的成长经历，能够鞭策自己不断追求卓越，为未来职业生涯奠定坚实的基础。